YHO03ES22HKI Ihmisoikeudet ja lainsäädäntö YHO0305E21S-3002 08.08.2022-15.12.2022 5 credits(A52Emoku)+-
Learning outcomes of the course
Osaamistavoitteet:
Osallistuja ymmärtää ihmisoikeuksien oikeudellisen suojan sisällön, tunnistaa monikulttuurisuuden tuomat haasteet keskeisten oikeuksien ja periaatteiden soveltamisessa sekä kykenee huomioimaan nämä näkökulmat omissa työtehtävissään. (not translated)
Course contents
Keskeiset sisällöt:
Monikulttuurisuus lainsäädännön näkökulmasta, keskeiset perus- ja ihmisoikeudet sekä niiden valvonta, yhdenvertaisuus ja syrjinnän kielto, perheväkivalta, lapsen etu, kulttuuristen erityistarpeiden huomioiminen oikeudellisesta näkökulmasta (not translated)
YHO04ES22HKI Kotoutumisen ja työllistymisen edistäminen YHO0405E21S-3002 08.08.2022-15.12.2022 5 credits(A52Emoku)+-
Learning outcomes of the course
Osaamistavoitteet:
Osallistuja ymmärtää kotoutumisprosessin sekä henkilökohtaisena että yhteiskunnallisena prosessina; ymmärtää erilaisten yhteiskunnallisesti muotoutuneiden työkulttuurien merkityksen yksilön työhistoriassa; hahmottaa kotoutumisen kahdensuuntaisena prosessina, jolloin huomio kiinnittyy myös vastaanottavan yhteiskunnan asenteisiin kansalaisten, hallintorakenteiden ja organisaatioiden (työyhteisöjen) tasolla; näkee monikulttuurisen työelämän merkityksen yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan tasolla. (not translated)
Course contents
Keskeiset sisällöt:
Opintojaksolla käsitellään globaaleja työmarkkinoita sekä yksilön että yhteiskunnan tasolla. Osallistujaa ymmärtää monikulttuuristen ja monietnisten yhteisöjen (erityisesti) työyhteisön toimintaa ja sen merkityksestä yksilön kannalta. Syvennetään osallistujan omaa ammattitaitoa muualta hankitun osaamisen tunnistamisessa ja näkyväksi tekemisessä. (not translated)
YHO06ES22HKI Kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen YHO0605E21S-3002 08.08.2022-15.12.2022 5 credits(A52Emoku)+-
Learning outcomes of the course
Osaamistavoitteet:
Osallistuja ymmärtää monimuotoisuuden vaikutukset työyhteisön johtamiseen; hallitsee taitoja, jotka edistävät sujuvaa kulttuurien välistä vuorovaikutusta ja osaa auttaa työyhteisöä kehittämään hyvin toimivia käytäntöjä monikulttuurisen työn arkeen; ymmärtää ulkomaalaistaustaisten perehdytyksen erityisluonteen ja huomioi yhdenvertaisuuden periaatteet johtamisessa; tunnistaa kulttuurien välisen työn hankauspisteitä ja osaa miettiä keinoja ongelmien ratkaisemiseksi. Ymmärtää haasteet, jotka liittyvät kansainväliseen rekrytointiin, kielen oppimiseen työssä, tutkintojen tunnustamiseen. Tunnistaa ja osaa tukea kulttuurien välistä työtä edistäviä käytäntöjä ja rakenteita arjen työssä. (not translated)
Course contents
Keskeiset sisällöt:
Kansainvälisyyden ja monimuotoisuuden haasteet johtamiseen; kielellisen ja kulttuurisen moninaisuuden vaikutus johtamisen perusteisiin (not translated)