Lukuvuosi 2021 - 2022

• KEHE22HKI Kehittämistehtävä KEH0010E21S-3002 27.01.2022-24.11.2022  10 op  (A52Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoite:
  Erikoistuva opiskelija kykenee arvioimaan kriittisesti tutkimus- ja työelämäläheistä tietoa, hyödyntämään tutkimus- ja kehittämismenetelmiä ja soveltamaan niitä monikulttuuriseen työhönsä. Opiskelija kykenee kehittämään kulttuuritietoisia työkäytäntöjä ja raportoimaan oman tutkimus- tai kehittämistyönsä jäsentyneessä ja työelämäläheisessä muodossa.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Opiskelijan suorittama monikulttuuriseen työhön liittyvä kehittämistehtävä ja sen raportointi. Kehittämistehtävän muotona voi esimerkiksi olla 1) työpaikalla tai laajemmin työelämässä toteutettava hanke ja sen raportointi 2) tutkimus- tai kehittämishankkeen suunnitelma tai meneillään olevan hankkeen raportointi tai 3) artikkeli vertaisarvioidussa tai muussa asiantuntijajulkaisussa.

  Lisätiedot

  Oppimismuodot:
  Opiskelija sopii työelämäläheisen kehittämistehtävän aiheen ja toteutuksen erikoisalan vastuuopettajien kanssa. Opiskelija toteuttaa tieteellis-käytännöllisen kehittämistehtävänsä yhteistyökorkeakoulujen ja mahdollisuuksien mukaan myös työpaikan tai työelämän toimijoiden ohjausta sekä muiden erikoistumiskoulutuksen opiskelijoiden vertaistukea hyödyntäen.

  ---

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  27.01.2022 - 24.11.2022

  • 10 op

  Ryhmä(t)

  • A52Emoku

  Paikkoja

  0 - 40

  Opettaja(t)

  Margarita Sakilayan-Latvala, Sandra Hagman

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Virtuaaliosuus

  10 op

  Arviointiasteikko

  0-5

• KEHEK22HKI Kehittämistehtävä KEH0010E21S-3001 01.01.2022-31.05.2022  10 op  (A50Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoite:
  Erikoistuva opiskelija kykenee arvioimaan kriittisesti tutkimus- ja työelämäläheistä tietoa, hyödyntämään tutkimus- ja kehittämismenetelmiä ja soveltamaan niitä monikulttuuriseen työhönsä. Opiskelija kykenee kehittämään kulttuuritietoisia työkäytäntöjä ja raportoimaan oman tutkimus- tai kehittämistyönsä jäsentyneessä ja työelämäläheisessä muodossa.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Opiskelijan suorittama monikulttuuriseen työhön liittyvä kehittämistehtävä ja sen raportointi. Kehittämistehtävän muotona voi esimerkiksi olla 1) työpaikalla tai laajemmin työelämässä toteutettava hanke ja sen raportointi 2) tutkimus- tai kehittämishankkeen suunnitelma tai meneillään olevan hankkeen raportointi tai 3) artikkeli vertaisarvioidussa tai muussa asiantuntijajulkaisussa.

  Lisätiedot

  Oppimismuodot:
  Opiskelija sopii työelämäläheisen kehittämistehtävän aiheen ja toteutuksen erikoisalan vastuuopettajien kanssa. Opiskelija toteuttaa tieteellis-käytännöllisen kehittämistehtävänsä yhteistyökorkeakoulujen ja mahdollisuuksien mukaan myös työpaikan tai työelämän toimijoiden ohjausta sekä muiden erikoistumiskoulutuksen opiskelijoiden vertaistukea hyödyntäen.

  ---

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2022 - 31.05.2022

  • 10 op

  Ryhmä(t)

  • A50Emoku

  Paikkoja

  0 - 18

  Opettaja(t)

  Marja Katisko, Matleena Järviö

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Arviointiasteikko

  0-5

• YHO01EK22HKI Kansainväliset muuttoliikkeet ja maahanmuuttajien kotoutuminen YHO0105E21S-3002 27.01.2022-27.05.2022  5 op  (A52Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoitteet:
  Osallistuja tuntee kansainvälisten muuttoliikkeiden piirteitä ja historiaa sekä ymmärtää niiden vaikutuksen suomalaiseen yhteiskuntaan; hahmottaa maahanmuuttoon liittyviä prosesseja sekä ymmärtää kotoutumisen monimuotoisuutta ja tähän vaikuttavia tekijöitä; tuntee monikulttuurisuuteen liittyvän keskeisen teoreettisen keskustelun; tunnistaa rakenteellisen rasismin ja sen eri muodot suomalaisessa yhteiskunnassa.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Muuttoliikkeiden ja maahanmuuton vaikutukset yhteiskunnassa; Monikulttuurisuuteen liittyvät keskeiset käsitteet ja teoreettiset näkökulmat; Maahanmuutto- ja kotouttamispolitiikka sekä kotoutumiseen vaikuttavat tekijät suomalaisessa yhteiskunnassa; Rasismi yhteiskunnallisena ilmiönä

  ---

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  27.01.2022 - 27.05.2022

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • A52Emoku

  Paikkoja

  0 - 40

  Opettaja(t)

  Margarita Sakilayan-Latvala, Sandra Hagman

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  0-5

• YHO02EK22HKI Monikielisyys ja kulttuurienvälinen viestintä YHO0205E21S-3002 27.01.2022-27.05.2022  5 op  (A52Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoitteet:
  Osallistuja tuntee kielellisiin oikeuksiin ja velvollisuuksiin liittyvät periaatteet; hahmottaa oman toimivaltansa juridiset rajat kielikysymysten päätöksenteossa sekä pystyy selvittämään toiselle osapuolelle hänen oikeutensa ja velvollisuutensa; osaa havainnoida ja oppia kieli- ja kulttuurikorrektin vuorovaikutuksen ja neuvottelutaidon periaatteita; tietää esteettömyyden ja saavutettavuuden periaatteet, joihin liittyvät selkeä ilmaisu ja kärsivällinen kuunteleminen, sekä tulkin käytön, selkokielen ja ei-verbaalisen viestinnän perustaidot.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Monikielisyys ja vieraskielisten kielelliset taidot; Kieli- ja kulttuuritietoinen vuorovaikutus ja neuvottelutaito; Saavutettava viestintä

  ---

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  27.01.2022 - 27.05.2022

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • A52Emoku

  Paikkoja

  0 - 40

  Opettaja(t)

  Margarita Sakilayan-Latvala, Gun-Viol Vik

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  0-5

• YHO03EK21HKI Ihmisoikeudet ja lainsäädäntö YHO0305E21S-3001 01.08.2021-31.12.2021  5 op  (A50Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoitteet:
  Osallistuja ymmärtää ihmisoikeuksien oikeudellisen suojan sisällön, tunnistaa monikulttuurisuuden tuomat haasteet keskeisten oikeuksien ja periaatteiden soveltamisessa sekä kykenee huomioimaan nämä näkökulmat omissa työtehtävissään.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Monikulttuurisuus lainsäädännön näkökulmasta, keskeiset perus- ja ihmisoikeudet sekä niiden valvonta, yhdenvertaisuus ja syrjinnän kielto, perheväkivalta, lapsen etu, kulttuuristen erityistarpeiden huomioiminen oikeudellisesta näkökulmasta

  ---

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.08.2021 - 31.12.2021

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • A50Emoku

  Paikkoja

  0 - 18

  Opettaja(t)

  Marja Katisko

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Arviointiasteikko

  0-5

• YHO04ES21HKI Kotoutumisen ja työllistymisen edistäminen YHO0405E21S-3001 01.08.2021-31.12.2021  5 op  (A50Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoitteet:
  Osallistuja ymmärtää kotoutumisprosessin sekä henkilökohtaisena että yhteiskunnallisena prosessina; ymmärtää erilaisten yhteiskunnallisesti muotoutuneiden työkulttuurien merkityksen yksilön työhistoriassa; hahmottaa kotoutumisen kahdensuuntaisena prosessina, jolloin huomio kiinnittyy myös vastaanottavan yhteiskunnan asenteisiin kansalaisten, hallintorakenteiden ja organisaatioiden (työyhteisöjen) tasolla; näkee monikulttuurisen työelämän merkityksen yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan tasolla.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Opintojaksolla käsitellään globaaleja työmarkkinoita sekä yksilön että yhteiskunnan tasolla. Osallistujaa ymmärtää monikulttuuristen ja monietnisten yhteisöjen (erityisesti) työyhteisön toimintaa ja sen merkityksestä yksilön kannalta. Syvennetään osallistujan omaa ammattitaitoa muualta hankitun osaamisen tunnistamisessa ja näkyväksi tekemisessä.

  ---

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.08.2021 - 31.12.2021

  Ilmoittautumisaika

  01.03.2021 - 17.03.2021

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • A50Emoku

  Paikkoja

  0 - 18

  Opettaja(t)

  Marja Katisko

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Arviointiasteikko

  0-5

• YHO05EK22HKI Kulttuuritietoiset työkäytännöt YHO0505E21S-3001 01.01.2022-31.05.2022  5 op  (A50Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoitteet:
  Osallistuja tunnistaa oman kulttuurisen taustansa ja kulttuuri-identiteettinsä sekä valtasuhteiden merkityksen omassa työssään ja työkäytännöissään; osaa huomioida kielen, kulttuurin ja uskonnon tuomat merkitykset asiakkaan kohtaamisessa; osaa erottaa yksilön elämäntilanteen / perhetilanteen vaikutukset yhteiskunnan rakenteellisista ja kulttuurisista tekijöistä; tunnistaa erilaiset haavoittuvat ryhmät ja omaa valmiudet toimia ammatillisesti erilaisissa haavoittavissa tilanteissa olevien ja erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden kanssa.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Opintojaksolla käsitellään kulttuurin merkitystä yksilöiden ja yhteisöjen identiteetin rakentumisessa. Lisäksi syvennetään tietoja ja valmiuksia yksilöiden ja ryhmien haavoittavien olosuhteiden tunnistamiseen sekä kulttuuritietoisten ja yhdenvertaisuutta edistävien työkäytäntöjen omaksumiseen ja toteuttamiseen osallistujan oman työn kontekstissa.

  ---

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2022 - 31.05.2022

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • A50Emoku

  Paikkoja

  0 - 18

  Opettaja(t)

  Marja Katisko

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Arviointiasteikko

  0-5

• YHO05EK22HKI Kulttuuritietoiset työkäytännöt YHO0505E21S-3002 27.01.2022-27.05.2022  5 op  (A52Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoitteet:
  Osallistuja tunnistaa oman kulttuurisen taustansa ja kulttuuri-identiteettinsä sekä valtasuhteiden merkityksen omassa työssään ja työkäytännöissään; osaa huomioida kielen, kulttuurin ja uskonnon tuomat merkitykset asiakkaan kohtaamisessa; osaa erottaa yksilön elämäntilanteen / perhetilanteen vaikutukset yhteiskunnan rakenteellisista ja kulttuurisista tekijöistä; tunnistaa erilaiset haavoittuvat ryhmät ja omaa valmiudet toimia ammatillisesti erilaisissa haavoittavissa tilanteissa olevien ja erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden kanssa.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Opintojaksolla käsitellään kulttuurin merkitystä yksilöiden ja yhteisöjen identiteetin rakentumisessa. Lisäksi syvennetään tietoja ja valmiuksia yksilöiden ja ryhmien haavoittavien olosuhteiden tunnistamiseen sekä kulttuuritietoisten ja yhdenvertaisuutta edistävien työkäytäntöjen omaksumiseen ja toteuttamiseen osallistujan oman työn kontekstissa.

  ---

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  27.01.2022 - 27.05.2022

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • A52Emoku

  Paikkoja

  0 - 40

  Opettaja(t)

  Margarita Sakilayan-Latvala, Sandra Hagman

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  0-5

• YHO06EK22HKI Kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen YHO0605E21S-3001 01.01.2022-31.05.2022  5 op  (A50Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoitteet:
  Osallistuja ymmärtää monimuotoisuuden vaikutukset työyhteisön johtamiseen; hallitsee taitoja, jotka edistävät sujuvaa kulttuurien välistä vuorovaikutusta ja osaa auttaa työyhteisöä kehittämään hyvin toimivia käytäntöjä monikulttuurisen työn arkeen; ymmärtää ulkomaalaistaustaisten perehdytyksen erityisluonteen ja huomioi yhdenvertaisuuden periaatteet johtamisessa; tunnistaa kulttuurien välisen työn hankauspisteitä ja osaa miettiä keinoja ongelmien ratkaisemiseksi. Ymmärtää haasteet, jotka liittyvät kansainväliseen rekrytointiin, kielen oppimiseen työssä, tutkintojen tunnustamiseen. Tunnistaa ja osaa tukea kulttuurien välistä työtä edistäviä käytäntöjä ja rakenteita arjen työssä.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Kansainvälisyyden ja monimuotoisuuden haasteet johtamiseen; kielellisen ja kulttuurisen moninaisuuden vaikutus johtamisen perusteisiin

  ---

  Toteutustapa

  Lähiopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  01.01.2022 - 31.05.2022

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • A50Emoku

  Paikkoja

  0 - 18

  Opettaja(t)

  Marja Katisko

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Arviointiasteikko

  0-5

Lukuvuosi 2022 - 2023

• YHO03ES22HKI Ihmisoikeudet ja lainsäädäntö YHO0305E21S-3002 08.08.2022-15.12.2022  5 op  (A52Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoitteet:
  Osallistuja ymmärtää ihmisoikeuksien oikeudellisen suojan sisällön, tunnistaa monikulttuurisuuden tuomat haasteet keskeisten oikeuksien ja periaatteiden soveltamisessa sekä kykenee huomioimaan nämä näkökulmat omissa työtehtävissään.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Monikulttuurisuus lainsäädännön näkökulmasta, keskeiset perus- ja ihmisoikeudet sekä niiden valvonta, yhdenvertaisuus ja syrjinnän kielto, perheväkivalta, lapsen etu, kulttuuristen erityistarpeiden huomioiminen oikeudellisesta näkökulmasta

  ---

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  08.08.2022 - 15.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  02.12.2021 - 31.12.2021

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • A52Emoku

  Paikkoja

  0 - 40

  Opettaja(t)

  Margarita Sakilayan-Latvala, Sandra Hagman

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  0-5

• YHO04ES22HKI Kotoutumisen ja työllistymisen edistäminen YHO0405E21S-3002 08.08.2022-15.12.2022  5 op  (A52Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoitteet:
  Osallistuja ymmärtää kotoutumisprosessin sekä henkilökohtaisena että yhteiskunnallisena prosessina; ymmärtää erilaisten yhteiskunnallisesti muotoutuneiden työkulttuurien merkityksen yksilön työhistoriassa; hahmottaa kotoutumisen kahdensuuntaisena prosessina, jolloin huomio kiinnittyy myös vastaanottavan yhteiskunnan asenteisiin kansalaisten, hallintorakenteiden ja organisaatioiden (työyhteisöjen) tasolla; näkee monikulttuurisen työelämän merkityksen yksilön, yhteisön ja yhteiskunnan tasolla.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Opintojaksolla käsitellään globaaleja työmarkkinoita sekä yksilön että yhteiskunnan tasolla. Osallistujaa ymmärtää monikulttuuristen ja monietnisten yhteisöjen (erityisesti) työyhteisön toimintaa ja sen merkityksestä yksilön kannalta. Syvennetään osallistujan omaa ammattitaitoa muualta hankitun osaamisen tunnistamisessa ja näkyväksi tekemisessä.

  ---

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  08.08.2022 - 15.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  02.12.2021 - 31.12.2021

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • A52Emoku

  Paikkoja

  0 - 40

  Opettaja(t)

  Margarita Sakilayan-Latvala, Sandra Hagman

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  0-5

• YHO06ES22HKI Kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen YHO0605E21S-3002 08.08.2022-15.12.2022  5 op  (A52Emoku) +-
  Opintojakson osaamistavoitteet

  Osaamistavoitteet:
  Osallistuja ymmärtää monimuotoisuuden vaikutukset työyhteisön johtamiseen; hallitsee taitoja, jotka edistävät sujuvaa kulttuurien välistä vuorovaikutusta ja osaa auttaa työyhteisöä kehittämään hyvin toimivia käytäntöjä monikulttuurisen työn arkeen; ymmärtää ulkomaalaistaustaisten perehdytyksen erityisluonteen ja huomioi yhdenvertaisuuden periaatteet johtamisessa; tunnistaa kulttuurien välisen työn hankauspisteitä ja osaa miettiä keinoja ongelmien ratkaisemiseksi. Ymmärtää haasteet, jotka liittyvät kansainväliseen rekrytointiin, kielen oppimiseen työssä, tutkintojen tunnustamiseen. Tunnistaa ja osaa tukea kulttuurien välistä työtä edistäviä käytäntöjä ja rakenteita arjen työssä.

  Opintojakson sisältö

  Keskeiset sisällöt:
  Kansainvälisyyden ja monimuotoisuuden haasteet johtamiseen; kielellisen ja kulttuurisen moninaisuuden vaikutus johtamisen perusteisiin

  ---

  Toteutustapa

  Etäopetus

  Opetuskieli

  Suomi

  Ajoitus

  08.08.2022 - 15.12.2022

  Ilmoittautumisaika

  02.12.2021 - 31.12.2021

  • 5 op

  Ryhmä(t)

  • A52Emoku

  Paikkoja

  0 - 40

  Opettaja(t)

  Sandra Hagman, Arja Koski

  Vastuuyksikkö

  Koulutus

  Koulutus

  Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus

  Toimipiste

  Helsinki

  Virtuaaliosuus

  5 op

  Arviointiasteikko

  0-5