Olet arkistossa, paina tästä poistuaksesi arkistosta

JOH02 MS19HKI Kehittävä johtaminen (5op)

Toteutuksen tunnus: JOH0205Y15S-3004

Toteutuksen perustiedot

Ilmoittautumisaika: 01.03.2019 - 18.03.2019; Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.

Ajoitus: 26.08.2019 - 15.11.2019; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 5 op

TKI-osuus: 4 op

Toteutustapa: Lähiopetus

Yksikkö: KOULUTUS

Kampus: Helsinki

Opetuskielet: suomi

Paikat: 0 - 100

Koulutus: Sosiaali - ja terveysala, ylempi amk

Opettajat: Arja Koski; Heini Kapanen

Ryhmät: Y45terjo
Y45terjo; Y45sosos
Y45sosos

Opintojakso: JOH0205Y15S

Toteutukselle JOH02 MS19HKI Kehittävä johtaminen JOH0205Y15S-3004 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.

Arviointiasteikko

0-5

Sisällön jaksotus

I 29.8. klo 9.00 - 15.30
Työskentely ennakkomateriaalin pohjalta
- Kehittämisen johtaminen
- Osaamisen johtamisen periaatteet ja menetelmät
- Työnohjaus johtamisen tukena
II
Opiskelijat toteuttavat kehittämistehtävän oman aikataulun mukaisesti. Tehtävään liittyvät sparraukset pidetään ryhmissä on-line Collaborate-alustalla (sovitaan erikseen moodlerooms-alustalla)
III 26.9.2019 klo 9.00-15.30
Yhteiskehittämisen paja
- työhyvinvoinnin johtaminen ja dialogisen työyhteisökulttuurin rakentuminen
- johtaminen ja viestintä haastavissa työyhteisön tilanteissa

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- Johtaa muutosprosesseja ja kehittämishankkeita organisaatioissa ja työyhteisöissä
- Arvioida ja kehittää toimintaa työyhteisöissä, organisaatioissa ja verkostoissa
- Soveltaa erilaisia osaamisen kehittämisen edistäviä menetelmiä organisaatiossa
- Hyödyntää työnohjausta ja työhyvinvointia edistäviä menetelmiä työyhteisössä
- Soveltaa kriisiviestinnän menetelmiä

Sisältö

- Kehittämisen johtaminen ja palvelumuotoilu
- Osaamisen johtamisen periaatteet ja menetelmät
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- Dialoginen johtaminen ja työyhteisökulttuurin rakentuminen
- Työnohjaus johtamisen tukena
- Johtaminen ja viestintä haastavissa työyhteisön tilanteissa

Aika ja paikka

Kurssin aloituspäivä 29.8. klo 9.00-15.30
Yhteiskehittämisen työpaja 26.9. klo 9.00 - 15.30
Kalastaman kampus, Helsinki

Opetusmenetelmät

Tavoitteet:
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- johtaa muutosprosesseja ja kehittämishankkeita organisaatioissa ja työyhteisöissä
- arvioida ja kehittää toimintaa työyhteisöissä, organisaatioissa ja verkostoissa
- soveltaa erilaisia osaamisen kehittämistä edistäviä menetelmiä organisaatiossa
- hyödyntää työnohjausta ja työhyvinvointia edistäviä menetelmiä työyhteisöissä
- soveltaa kriisiviestinnän menetelmiä
Opintojakson keskeiset sisällöt ovat:
- kehittämisen johtaminen
- osaamisen johtamisen periaatteet ja menetelmät
- työhyvinvoinnin johtaminen ja dialogisen työyhteisökulttuurin rakentuminen
- työnohjaus johtamisen tukena
- johtaminen ja viestintä haastavissa työyhteisön tilanteissa
Menetelmät:
- Ennakkomateriaaleihin tutustuminen
- Luennot ja dialoginen työskentely
- Kehittämistehtävä työelämässä
- Yhteiskehittämisen työpaja

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Kurssin laajuus on 5 op