AOS02VS26DIAK-TERMO Ammatillisen osaamisen kehittyminen ja asiantuntijuus, osa II (3op)
Toteutuksen tunnus: AOS0203Y21S-3014
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 07.01.2026 - 03.05.2026
- Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
- Ajoitus
- 10.08.2026 - 18.12.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 3 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 3 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Diak Master School
- Kampus
- Diakin yhteinen toteutus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 100
- Koulutus
- Monialainen ja yhteensovittava johtaminen
- Opettajat
- Susanna Kallakorpi
- Arja Koski
- Eija Nieminen
- Ryhmät
-
Y-S25termoY-S25termo
- Opintojakso
- AOS0203Y21S
Toteutuksella on 5 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 8 t 15 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Ti 18.08.2026 klo 17:00 - 18:15 (1 t 15 min) |
AOS02 / Opon ja ryhmävastaavan tunti |
Zoom
|
|
Ma 28.09.2026 klo 15:00 - 16:00 (1 t 0 min) |
AOS02 / Asiantuntijana vaikuttaminen |
Zoom
|
|
Ma 28.09.2026 klo 16:00 - 18:00 (2 t 0 min) |
AOS02 / Opon ja ryhmävastaavan tunti |
Zoom
|
|
Ke 04.11.2026 klo 16:00 - 18:00 (2 t 0 min) |
AOS02 / Opon ja ryhmävastaavan tunti |
Zoom
|
|
To 10.12.2026 klo 16:00 - 18:00 (2 t 0 min) |
AOS02 / Opon ja ryhmävastaavan tunti |
Zoom
|
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Sisällön jaksotus
Opintojaksossa toteutuvat säännöllisesti (1 krt/ kk) ryhmävastaavan ja opinto-ohjaajan toteuttamat ohjaustilanteet. Niiden välillä opiskelijat työskentelevät vertaismentorointiryhmissä ja työstävät ohjatusti ryhmän blogikirjoitusta tai uratarinakokonaisuutta.
Alumnitapaamiset, asiantuntijana vaikuttamisen työpajat ja uraohjauksen kysymykset linkittyvät säännöllisiin ohjaustilanteisiin. Työelämämentorointiprosessi tukee opiskelijan asiantuntijuuden kehittymistä ja oman kehittymissuunnitelman arviointia ja urasuunnitelman pohdintaa.
Tavoitteet
Opiskelija
• osaa analysoida kansallisia ja kansainvälisiä osaamisvaatimuksia erilaisissa, jatkuvasti muuttuvissa monialaisissa ympäristöissä.
• tunnistaa ammatillisen kehittymisen tarpeet, vahvuudet ja painopistealueet sekä laatii henkilökohtaisen kehittämissuunnitelman.
• on sitoutunut elinikäiseen oppimiseen ja jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen.
• edistää ammattieettisiä periaatteita päätöksenteossa ja moniammatillisessa yhteistyössä.
• kehittää itsensä johtamisen taitoja ja toimii aktiivisesti asiantuntijana alueellisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla.
Sisältö
• Jatkuva oppiminen ja tulevaisuuden osaaminen
• Työelämämentorointi ja urasuunnittelu
• Itsensä johtaminen ja aktiivinen asiantuntijuus kansallisesti ja kansainvälisesti
• Ammattieettinen päätöksenteko moniammatillisessa yhteistyössä
Oppimateriaalit
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus on kuvattu Diakle-alustalla.
Opetusmenetelmät
- Ryhmävastaavan ja opon ohjaustunnit (1 krt/kk)
- Ryhmävastaavan kyselytunnit (1 krt/kk)
- Vertaismentorointityöskentely (3x 2t/lk) - asiantuntijuuden kehittyminen ja asiantuntijana vaikuttaminen (blogikirjoitus /uratarinat)
- Työelämämentorointi (3x 1,5 t)
- Työpajat: uraohjaus ja asiantuntijana vaikuttaminen
- Asiantuntijuuden reflektointi (kehittymissuunnitelman kirjallinen arviointi suhteessa koulutuksen toteutukseen
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
- Alumnitapaamiset
- Työelämämentorointiprosessi
- Asiantuntijana vaikuttaminen
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksossa ei ole tenttejä
Kansainvälisyys
-
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Valinnaisuus toteutuu opintojaksossa siten, että opiskelijaryhmät ja opiskelijat laativat opintojakson tavoitteiden suuntaisesti oman työskentelysuunnitelmansa ja aikataulunsa kahdelle lukukaudelle siten, opintojakson prosessi toteutuu. Näin ollen opiskelijat voivat valita, missä aikataulussa työskentelevät kahden lukukauden aikana.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakso on 3 op (=80 tuntia)