Johtamisen haasteet ja lähestymistavatLaajuus (5 op)
Tunnus: JOH0105Y15S
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- Analysoida omia johtamisvalmiuksiaan ja niihin liittyviä kehittämishaasteita
- Soveltaa erilaisia johtamisteorioita työyhteisöissä ja organisaatioissa
- Analysoida palveluiden tuottamisen haasteita muuttuvissa toimintaympäristöissä
- Soveltaa strategisen johtamisen periaatteita organisaatioissa ja työyhteisöissä
- Toimia eettisesti moniammatillisissa organisaatioissa ja verkostoissa
Sisältö
- itsensä johtaminen
- johtamisen teoreettiset näkökulmat ja johtamisajattelun muutos
- strateginen johtaminen ja johtamisen eettiset periaatteet
- palveluiden tuottaminen muuttuvissa toimintaympäristöissä
- johtaminen moniammatillisissa verkostoissa ja organisaatioissa
Lisätiedot
Kaikille ylemmille koulutuksille yhteiset opinnot
Ilmoittautumisaika
13.09.2021 - 17.10.2021
Ajoitus
18.01.2022 - 28.02.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Master School
Opetuskielet
- Suomi
- Englanti
Koulutus
- Arvo- ja yhteisölähtöinen työn kehittäminen
Opettaja
- Anne Määttä
- Reija Paananen
- Arja Koski
Ryhmät
-
Y51sosayY51sosay
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- Analysoida omia johtamisvalmiuksiaan ja niihin liittyviä kehittämishaasteita
- Soveltaa erilaisia johtamisteorioita työyhteisöissä ja organisaatioissa
- Analysoida palveluiden tuottamisen haasteita muuttuvissa toimintaympäristöissä
- Soveltaa strategisen johtamisen periaatteita organisaatioissa ja työyhteisöissä
- Toimia eettisesti moniammatillisissa organisaatioissa ja verkostoissa
Sisältö
- itsensä johtaminen
- johtamisen teoreettiset näkökulmat ja johtamisajattelun muutos
- strateginen johtaminen ja johtamisen eettiset periaatteet
- palveluiden tuottaminen muuttuvissa toimintaympäristöissä
- johtaminen moniammatillisissa verkostoissa ja organisaatioissa
Opetusmenetelmät
Verkkototeutus, jossa on aikaan sidottua ohjausta. Opintojakso sisältää sekä yksilö- että ryhmätyöskentelyä.
Aika ja paikka
Työskentely verkossa Diakle-oppimisalustalla 18.1. - 28.2.2022
Aikaan sidottua ohjausta:
18.1. klo 15.00-16.00
1.2. klo 15.00-16.00
28.2. klo 15.00-17.00
Oppimateriaalit
Lisätään.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakson laajuus on 5 opintopistettä (133 tuntia)
Sisällön jaksotus
18.1.- 31.1.2022
1. Orientation 18.1. at 3 pm - 4 pm (EET)
2. Individual learning and assignment
- Collaborative leadership in complex, social and health care fields and diverse leadership structures
- Self-leadership, self-organization, collaboration, resilient and innovative work culture in interdisciplinary teams, organizations and networks
- Ethical leadership and coaching leadership style in diverse development processes
-Technological and digital solutions when leading collaboration and professional development in teams, organizations and networks,
3. Guidance 1.2.2022 at 3 pm - 4 pm (EET)
4. Dialogical negotiation groups 28.2. at 3 pm - 5 pm (EET)
- Collaborative leadership focusing on mutual trust, dialogue and collective goals in relationships and results
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojakso toteutetaan yhdessä Y51termo-opiskelijaryhmän ja Master-opiskelijoiden kanssa.
Ryhmien yhteisellä oppimisalustalla materiaalit ovat englanniksi.
Oppimistehtävät voi tehdä joko suomeksi tai englanniksi. Ryhmätyöskentely voi toteutua joko suomeksi tai englanniksi.
Lisätiedot
Kaikille ylemmille koulutuksille yhteiset opinnot
Arviointiasteikko
0-5