Muutosjohtaminen ja viestintä moninaisissa työyhteisöissä (5op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa
- arvioida ja kehittää työyhteisön rakenteita, prosesseja ja johtamiskäytäntöjä siten, että ne tukevat yhdenvertaisuutta ja osallisuutta
- johtaa moninaisuutta siten, että sitä voidaan hyödyntää työyhteisön vahvuutena ja voimavarana
- ratkaista työyhteisön moninaisuuteen liittyviä haasteita ja jalkauttaa inklusiivisia käytäntöjä
- soveltaa osallistavia, rakentavia ja eettisesti kestäviä viestintä ja vuorovaikutustapoja työhyvinvoinnin ja organisaation toiminnan edistämiseksi
- toimia strategisena muutosjohtajana: tunnistaa kehittämiskohteita, laatia yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmia sekä seurata niiden toteutumista.

Sisältö

- työyhteisön rakenteiden, prosessien ja johtamiskäytäntöjen analyysi
- moninaisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edistävä muutosjohtaminen
- viestintä ja vuorovaikutustaidot sekä kielellinen saavutettavuus työhyvinvoinnin ja organisaation toimivuuden edistäjinä
- muutostoimijuus ja strateginen kehittäminen työyhteisössä lainsäädännön mukaan