Ikä ja työurajohtaminen – yksilölliset tarpeet ja työuran joustot (1op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson tarkoituksena on vahvistaa opiskelijan osaamista työuran vaiheisiin, työkyvyn vaihteluihin ja työkyvyn tukemiseen liittyvissä kysymyksissä. Lisäksi tavoitteena on syventää osaamista työn tuunauksen keinoista, joiden avulla voidaan edistää eri-ikäisten työntekijöiden työkykyä ja työn imua. Kurssikokonaisuuden suoritettuaan opiskelija tunnistaa eri-ikäisten työntekijöiden tarpeet ja työuran joustojen merkitys. Opiskelijan ymmärtää työkykyyn vaikuttavat tekijät ja osaa soveltaa niitä eri-ikäisten työntekijöiden työkyvyn ja työn imun tukemiseen ja vahvistamiseen.

Sisältö

- Työuran vaiheet - Työkyvyn vaihtelut - Työkyvyn tukeminen - Työn tuunaus

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osoittaa hallitsevansa opintojakson perussisällön, mutta itsenäisessä tiedon hankinnassa, tulkinnassa ja kyvyssä soveltaa oppimaansa on puutteita.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osoittaa hallitsevansa opintojakson sisällön hyvin. Hän hankkii aktiivisesti tietoa ja tulkitsee sen keskeisiä yhteyksiä. Hänellä on kyky analysoida oppimaansa ja soveltaa opittua käytännössä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osoittaa hallitsevansa opintojakson sisällön monipuolisesti ja laajasti. Hänellä on erinomainen tarkoitusta vastaava tiedonhankinnan osaaminen. Hän osoittaa tekemissään ratkaisuissa itsenäisyyttä ja vastuullisuutta. Hänen kykynsä soveltaa oppimaansa käytäntöön osoittaa luovuutta ja laaja-alaisuutta.