Arja Koski

80% Lähiopetus, 20% Etäopetus

Oppimateriaali ja kirjallisuus on ilmoitettu Diakle-oppimisalustalla.

Opetusmenetelminä: Luento Opetuskeskustelut Yksilötyöskentely Ryhmätyöskentely Työpaja Opintojakso toteutetaan yhdessä opintojakson Monitoimijaisen yhteistyön kehittäminen ja johtaminen (5 op), jossa tavoitteet on kuvattu seuraavasti. Opiskelija osaa: - analysoida, arvioida kriittisesti ja hyödyntää tutkimukseen perustuvaa tietoa ja menetelmiä monialaisen yhteistyön johtamisessa - hyödyntää vaikuttavia työmenetelmiä ja mittareita hallinnolliset toimijarajat ylittävien tavoitteiden saavuttamiseksi ja tiedolla johtamiseksi - analysoida ja arvioida monitoimijaisen työn kriittisiä muutostarpeita - muotoilla, kehittää ja johtaa yhteistyöverkostoja tuloksellisen toiminnan saavuttamiseksi - tukea työhyvinvointia ja johtaa osaamista tavoitteellisesti ja tulevaisuusorientoituneesti

Opintojakso arvioidaan numeraalisesti 1-5 Arvioinnin lähtökohtana on, että opiskelijat: - osallistuvat aikaan sidottuun opetukseen - suorittavat hyväksytysti oppimistehtävät osioissa 1,2 ja 3 Tehtävien arviointikriteerit on kirjattu Diakleen kunkin oppimistehtävän yhteyteen.

Suomi

05.09.2022 - 28.10.2022

01.03.2022 - 18.03.2022

• Y51sosay

0 - 50

Master School

Arja Koski, Anne Määttä, Reija Paananen

Opintojakso toteutuu yhteistyössä opintojakson: Monitoimijaisen yhteistyön johtaminen ja kehittäminen kanssa siten, että osallistujina ovat myös opiskelijat ryhmästä Y51Termo.

Arvo- ja yhteisölähtöinen työn kehittäminen

Helsinki

1 op

0-5

-

Oppimistehtävä on työelämälähtöinen.

Opintojaksossa ei ole tenttejä.

Opintojakso on laajuudeltaan 5 op (=134 tuntia)

Opintojaksossa työskentely käynnistyy 7.9. klo 15.00-18.00 orientaatiolla ja aloitusluennolla. Päivän teema: Tutkimukseen perustuva tieto ja menetelmät johtamisessa hyvinvointitavoitteiden saavuttamiseksi 5.10. klo 15.00-18.00 Monitoimijaisen yhteistyöverkoston johtaminen ja kehittäminen 20.10. klo 15.00-18.00 Työpaja: työhyvinvoinnin ja osaamisen johtaminen