Arja Koski
80% Lähiopetus, 20% Etäopetus
Oppimateriaali ja kirjallisuus on ilmoitettu Diakle-oppimisalustalla.
Opetusmenetelminä: Luento Opetuskeskustelut Yksilötyöskentely Ryhmätyöskentely Työpaja Opintojakso toteutetaan yhdessä opintojakson Monitoimijaisen yhteistyön kehittäminen ja johtaminen (5 op), jossa tavoitteet on kuvattu seuraavasti. Opiskelija osaa: - analysoida, arvioida kriittisesti ja hyödyntää tutkimukseen perustuvaa tietoa ja menetelmiä monialaisen yhteistyön johtamisessa - hyödyntää vaikuttavia työmenetelmiä ja mittareita hallinnolliset toimijarajat ylittävien tavoitteiden saavuttamiseksi ja tiedolla johtamiseksi - analysoida ja arvioida monitoimijaisen työn kriittisiä muutostarpeita - muotoilla, kehittää ja johtaa yhteistyöverkostoja tuloksellisen toiminnan saavuttamiseksi - tukea työhyvinvointia ja johtaa osaamista tavoitteellisesti ja tulevaisuusorientoituneesti
Opintojakso arvioidaan numeraalisesti 1-5 Arvioinnin lähtökohtana on, että opiskelijat: - osallistuvat aikaan sidottuun opetukseen - suorittavat hyväksytysti oppimistehtävät osioissa 1,2 ja 3 Tehtävien arviointikriteerit on kirjattu Diakleen kunkin oppimistehtävän yhteyteen.
Suomi
05.09.2022 - 28.10.2022
01.03.2022 - 18.03.2022
0 - 50
Master School
Arja Koski, Anne Määttä, Reija Paananen
Opintojakso toteutuu yhteistyössä opintojakson: Monitoimijaisen yhteistyön johtaminen ja kehittäminen kanssa siten, että osallistujina ovat myös opiskelijat ryhmästä Y51Termo.
Arvo- ja yhteisölähtöinen työn kehittäminen
Helsinki
1 op
0-5
-
Oppimistehtävä on työelämälähtöinen.
Opintojaksossa ei ole tenttejä.
Opintojakso on laajuudeltaan 5 op (=134 tuntia)
Opintojaksossa työskentely käynnistyy 7.9. klo 15.00-18.00 orientaatiolla ja aloitusluennolla. Päivän teema: Tutkimukseen perustuva tieto ja menetelmät johtamisessa hyvinvointitavoitteiden saavuttamiseksi 5.10. klo 15.00-18.00 Monitoimijaisen yhteistyöverkoston johtaminen ja kehittäminen 20.10. klo 15.00-18.00 Työpaja: työhyvinvoinnin ja osaamisen johtaminen