• MOY2VS22HKI Monitoimijaisen yhteistyön johtaminen ja kehittäminen MOY2005Y21S-3001 07.09.2022-31.10.2022  5 op  (Y51termo) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opiskelija osaa
    • osaa analysoida, arvioida kriittisesti ja hyödyntää tutkimukseen perustuvaa tietoa ja menetelmiä monialaisen yhteistyön johtamisessa.
    • osaa hyödyntää vaikuttavia työmenetelmiä ja mittareita hallinnolliset toimijarajat ylittävien tavoitteiden saavuttamiseksi ja tiedolla johtamiseksi.
    • osaa analysoida ja arvioida monitoimijaisen työn kriittisiä muutostarpeita.
    • osaa muotoilla, kehittää ja johtaa yhteistyöverkostoja tuloksellisen toiminnan saavuttamiseksi.
    • osaa tukea työhyvinvointia ja johtaa osaamista tavoitteellisesti ja tulevaisuusorientoituneesti
    Opettajan/vastuuopettajan nimi

    Arja Koski

    Toteutustapa

    Etäopetus

    Suositeltu ja vaadittava kirjallisuus

    Oppimateriaali ilmoitetaan Diakle-oppimisalustalla

    Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

    Luento Opetuskeskustelut Yksilötyöskentely Ryhmätyöskentely Työpaja

    Arviointimenetelmät (toteutus) ja -kriteerit (opintojakso)

    Opintojakso arvioidaan numeraalisesti 1-5. Arvioinnin lähtökohtana on, että opiskelijat: - osallistuvat aikaan sidottuun opetukseen - suorittavat hyväksytysti oppimistehtävät osioissa 1, 2 ja 3 Tehtävien arviointikriteerit on kirjattu Diakleen kunkin oppimistehtävän yhteyteen.

    Opetuskieli

    Suomi

    Ajoitus

    07.09.2022 - 31.10.2022

    Ilmoittautumisaika

    01.03.2022 - 18.03.2022

    Ryhmä(t)
    • Y51termo
    Vastuuyksikkö

    Master School

    Opettaja(t)

    Arja Koski, Anne Määttä, Keijo Piirainen, Reija Paananen

    Koulutus

    Monialainen ja yhteensovittava johtaminen

    Toimipiste

    Helsinki

    T&K osuus

    3.00 op

    Virtuaaliosuus

    5.00 op

    Arviointiasteikko

    0-5

    Opintojaksototeutuksen valinnaiset suoritustavat

    -

    Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

    Työelämäyhteistyö toteutuu oppimistehtävässä

    Tenttien ajankohdat

    Opintojaksossa ei ole tenttejä

    Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

    Opintojakso on laajuudeltaan 5 op (=134 tuntia)

    Sisällön jaksotus

    Opintojakso alkaa 7.9. klo 15.00-18.00 Kurssin orientaatio ja työskentelyn käynnistyminen: Tutkimukseen perustuva tieto ja menetelmät johtamisessa hyvinvointitavoitteiden saavuttamiseksi 5.10. klo 15.00-18.00 Monitoimijaisen yhteistyöverkoston johtaminen ja kehittäminen 20.10.klo 15.00-18.00 Työpaja: työhyvinvoinnin ja osaamisen johtaminen