JOH02VS19DIAK Kehittävä johtaminen (5op)
Toteutuksen tunnus: JOH0205Y15S-3006
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.03.2019 - 18.03.2019
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 01.08.2019 - 31.12.2019
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- TKI-osuus
- 4 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- KOULUTUS
- Kampus
- Diakin yhteinen toteutus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Sosiaali - ja terveysala, ylempi amk
- Opettajat
- Arja Koski
- Heini Kapanen
- Opintojakso
- JOH0205Y15S
Toteutukselle JOH02VS19DIAK Kehittävä johtaminen JOH0205Y15S-3006 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
0-5
Sisällön jaksotus
1.Opintojakso käynnistyy jokaisen henkilökohtaisella esittäytymisellä moodlerooms-alustalla. Esittäytymiset tehdään 2.9.2019 mennessä. Tämän jälkeen muodostetaan n. viiden hengen vertaisryhmät.
2.Kurssin orientaatio pidetään on-line Collaborate alustalla 2.9.2019 klo 13.00-14.30.
3.Verkkoluennot, kirjallisuuteen tutustuminen sekä keskustelu luentojen teemoista ajalla 2.9. - 30.9.2019
4.Kehittämistehtävän prosessi työelämässä käynnistyy yksilöllisesti jokaisen opiskelijan/opiskelijaparin suunnitelman mukaisesti
5.On-line -sparraukset kehittämistehtävään ajalla pidetään 23.9. - 11.10. erillisen aikataulun mukaisesti (vertaisryhmät varaavat ajat moodlerooms-alustalla)
6.On-line yhteiskehittämisen paja Collaborate-alustalla 19.11. klo 9.00-14.00
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- Johtaa muutosprosesseja ja kehittämishankkeita organisaatioissa ja työyhteisöissä
- Arvioida ja kehittää toimintaa työyhteisöissä, organisaatioissa ja verkostoissa
- Soveltaa erilaisia osaamisen kehittämisen edistäviä menetelmiä organisaatiossa
- Hyödyntää työnohjausta ja työhyvinvointia edistäviä menetelmiä työyhteisössä
- Soveltaa kriisiviestinnän menetelmiä
Sisältö
- Kehittämisen johtaminen ja palvelumuotoilu
- Osaamisen johtamisen periaatteet ja menetelmät
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- Dialoginen johtaminen ja työyhteisökulttuurin rakentuminen
- Työnohjaus johtamisen tukena
- Johtaminen ja viestintä haastavissa työyhteisön tilanteissa
Aika ja paikka
Verkkototeutus moodlerooms-alustalla.
Aikaan sidottua opetusta ja ohjausta:
-.Orientaatio on-line Collaborate alustalla 2.9.2019 klo 13.00-14.30 2.
- On-line -sparraukset kehittämistehtävään erikseen sovittuina aikoina
- On-line yhteiskehittämisen paja Collaborate-alustalla 19.11. klo 9.00-14.00
Opetusmenetelmät
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- Johtaa muutosprosesseja ja kehittämishankkeita organisaatioissa ja työyhteisöissä
- Arvioida ja kehittää toimintaa työyhteisöissä, organisaatioissa ja verkostoissa
- Soveltaa erilaisia osaamisen kehittämisen edistäviä menetelmiä organisaatiossa
- Hyödyntää työnohjausta ja työhyvinvointia edistäviä menetelmiä työyhteisössä
- Soveltaa kriisiviestinnän menetelmiä
Sisältö:
- Kehittämisen johtaminen ja palvelumuotoilu
- Osaamisen johtamisen periaatteet ja menetelmät
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- Dialoginen johtaminen ja työyhteisökulttuurin rakentuminen
- Työnohjaus johtamisen tukena
- Johtaminen ja viestintä haastavissa työyhteisön tilanteissa
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakson laajuus on 5 op
Lisätiedot
On-line tilanteita varten opiskelijoilla tulee olla webbikamera ja headset, jotta keskustelu yhteisissä tilanteissa onnistuu.