YHO06ES22HKI Kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen (5op)
Toteutuksen tunnus: YHO0605E21S-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 02.12.2021 - 31.12.2021
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 08.08.2022 - 15.12.2022
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- KOULUTUS
- Kampus
- Helsinki
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 40
- Koulutus
- Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus
Toteutukselle YHO06ES22HKI Kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen YHO0605E21S-3002 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
0-5
Tavoitteet
Osaamistavoitteet:
Osallistuja ymmärtää monimuotoisuuden vaikutukset työyhteisön johtamiseen; hallitsee taitoja, jotka edistävät sujuvaa kulttuurien välistä vuorovaikutusta ja osaa auttaa työyhteisöä kehittämään hyvin toimivia käytäntöjä monikulttuurisen työn arkeen; ymmärtää ulkomaalaistaustaisten perehdytyksen erityisluonteen ja huomioi yhdenvertaisuuden periaatteet johtamisessa; tunnistaa kulttuurien välisen työn hankauspisteitä ja osaa miettiä keinoja ongelmien ratkaisemiseksi. Ymmärtää haasteet, jotka liittyvät kansainväliseen rekrytointiin, kielen oppimiseen työssä, tutkintojen tunnustamiseen. Tunnistaa ja osaa tukea kulttuurien välistä työtä edistäviä käytäntöjä ja rakenteita arjen työssä.
Sisältö
Keskeiset sisällöt:
Kansainvälisyyden ja monimuotoisuuden haasteet johtamiseen; kielellisen ja kulttuurisen moninaisuuden vaikutus johtamisen perusteisiin