Johtajuus monikulttuurisessa työyhteisössä (nonstop) (1op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Sisällön jaksotus

Työyhteisöissä tarvitaan yhä useammin osaamista ymmärtää monikulttuuristen työyhteisöjen erityisyyttä ja johtajalta osaamista monikulttuuristen työyhteisöjen johtamisesta ja kehittämisestä. Työelämä on monikulttuuristumassa sekä työperäisen maahanmuuton että yhteiskuntamme monikulttuuristumisen vuoksi. Kurssi on suunnattu sekä työelämässä esihenkilöinä toimiville, monikulttuuristen työyhteisöjen työntekijöille että vasta työelämää varten opiskeleville, jotka ovat kiinnostuneita monikulttuurisista työyhteisöistä ja haluavat saada lisätietoa monikulttuuristen työyhteisöjen johtamisesta.

Opintojakso sisältö:
- Monikultturisen työyhteisön johtaminen
- Työnantajan velvollisuudet perehdyttämisessä
- Yhdenvertaisuus työyhteisössä
- Konkreettisia vinkkejä kielitietoiseen perehdyttämiseen

Opintojakso on suunniteltu käytäntölähtöiseksi. Opintojakson sisältämissä pohdintatehtävissä ja harjoituksissa, kehität omaa osaamistasi tiedon soveltamisessa ja monikulttuurisen työyhteisön johtamisessa. Opintojakson voi suorittaa omaan tahtiin 11.8.2026-16.12.2026 välisenä aikana. Arvioinnit viedään peppiin 2xkuukaudessa jokaisen kuukauden toisella ja viimeisellä viikolla. Huomioithan tämän jos sinulla on valmistumiseen tms. liittyviä aikatauluja (arviointeja ei viedä muuna ajankohtana).
Tutkinto- ja ristiinopiskelijoiden hyväksyminen opintojaksolle saman aikataulun mukaisesti kuin arviointi, 2xkk. Ensimmäisen kerran ilmoittautumisia hyväksytään 10.8.2026

Tavoitteet

Ymmärrät monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen vaikuttavia tekijöitä ja osaat soveltaa niitä käytännössä. Ymmärrät kulttuurisensitiivisyyden käsitteen. Ymmärrät monimuotoisen työyhteisön johtamiseen liittyvät vastuut ja velvollisuudet. Osaat toimia työyhteisössä monimuotoisuuden kehittymistä tukien.

Sisältö

Kurssi on suunnattu kaikille työelämässä toimiville tai vasta työelämää varten opiskeleville, jotka ovat kiinnostuneita monikulttuurisista työyhteisöistä ja haluavat saada lisätietoa monikulttuurisen työyhteisön johtamisesta ja monikulttuuristen työntekijöiden perehdyttämisen erityiskysymyksistä. Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen Maahanmuuttajataustaisten henkilöiden perehdytyksen erityispiirteet Monikulttuurisen työyhteisön kehittäminen Työnantajan lakisääteiset velvollisuudet

Oppimateriaalit

Kurssin materiaali löytyy kokonaisuudessaan Itslearning -verkkoympäristöstä.

Opetusmenetelmät

Opiskelu toteutuu verkko-oppimisympäristö Itslearningissä. Opiskelija työskentelee itsenäisesti ajasta ja paikasta riippumatta.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssi on itsenäisesti suoritettavissa 16.12.2026 asti. Tentin voi uusia niin monta kertaa kuin tarvitsee.

Kansainvälisyys

Tietoperustainen oppiminen.
Tiedon konstruointia tukevat ja omaa ajattelua tarkastelevat oppimistehtävät ja harjoitukset.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Suoritat kurssin verkko-oppimisympäristö itslearningissä täysin itsenäisesti, ajasta ja paikasta riippumatta. Kurssi on suoritettavissa 16.12.2026 saakka. Kurssin suorittamiseen liittyvissä kysymyksissä sinua auttaa tiina.laakso@turkuamk.fi.

Itsenäinen materiaaliin tutustuminen: 3 opetusvideota + muu oppimateriaali, oppimista tukevat pohdintatehtävät/harjoitukset ja tietotestin hyväksytty suorittaminen = 27h.

Arviointikriteerit

Opintojakson tentin hyväksytty suorittaminen opintojakson aikana 16.1..2026 mennessä.