Esihenkilönä kehittyminen (5op)

Arviointiasteikko

0-5

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
* tuntee esihenkilötyön erilaiset vastuut ja roolit ja osaa toimia niissä tavoitteellisesti. 
* tuntee johtamiskäyttäytymisen eri ulottuvuudet ja osaa arvioida sekä kehittää itseään johtamistyössä sen mukaisesti.
* osaa kehittää erilaisia työyhteisöitä ja tietää, miten esimiehen oma toiminta vaikuttaa työyhteisöön, tiimeihin ja yksilöihin.
* kykenee luomaan työyhteisöönsä hyvän ja kannustavan työilmapiirin ja osaa rakentaa jatkuvasti uudistuvaa toimintakulttuuria tuloksellisesti.

Sisältö

* Erilaiset lähestymistavat esihenkilötyöhön
* Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen johtamistyössä
* Esihenkilötyö erilaisissa työkonteksteissa ja tilanteissa
* Toimintakulttuurin kehittäminen osana johtamistyötä
* Hyvä työilmapiiri tuloksellisuuden perustana

Aika ja paikka

Opintojakso toteutetaan verkossa ja Zoom linkki alla
https://metropolia.zoom.us/j/68820294715

Oppimateriaalit

Kirjallisuus ja muu opintojakson materiaali esitellään ensimmäisellä kerralla.

Opetusmenetelmät

Opintojakso toteutetaan kokonaan verkossa ja verkkotapaamiset ovat
ke 26.8.2026 klo 17-20
ke 9.9.2026 klo 17-20 HUOM! Muuttunut päivä
ti 15.9.2026 klo 17-20
ti 6.10.2026 klo 17-20
Opintojakson osaamistavoitteet, suoritustapa, kirjallisuus ja arviointi käydään läpi ensimmäisellä kerralla.
Lisäinfoa tarvittaessa helena.kuusisto-ek@metropolia.fi

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaista suoritustapaa

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson työmäärä on opiskelijalle 27 h per opintopiste, joka jakaantuu seuraavasti:

Lähiopetus verkossa 12 h
Vertaistyöskentely 49 h
Itsenäinen työskentely 74 h

Esitietovaatimukset

Suoritettu korkeakoulututkinto