TKJ03MS24DIAK Työhyvinvointi (5op)
Toteutuksen tunnus: TKJ0305Y20H-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 27.08.2024 - 02.09.2024
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 06.09.2024 - 10.11.2024
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Diak Master School ja jatkuva oppiminen
- Kampus
- Diakin yhteinen toteutus
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Tulkkaustoiminnan kehittäminen
Toteutuksella on 5 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 15 t 30 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Pe 06.09.2024 klo 10:15 - 14:00 (3 t 45 min) |
TKJ03 / Luento |
Zoom, passcode 2324
|
|
Pe 20.09.2024 klo 10:15 - 11:45 (1 t 30 min) |
TKJ03 / Luento |
Zoom
|
|
To 03.10.2024 klo 14:15 - 17:30 (3 t 15 min) |
TKJ03 / Luento |
Zoom
|
|
To 24.10.2024 klo 14:15 - 17:30 (3 t 15 min) |
TKJ03 / Luento |
Zoom
|
|
Pe 08.11.2024 klo 10:15 - 14:00 (3 t 45 min) |
TKJ03 / Luento |
Zoom
|
Arviointiasteikko
0-5
Tavoitteet
Opiskelija
• tuntee ja osaa tulkita työhyvinvointiin ja YT-menettelyyn liittyvää lainsäädäntöä
• tietää ja osaa soveltaa omalla kohdallaan ja työyhteisössään ergonomian, työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitämisen periaatteita
• osaa vaikuttaa yhteiskunnallisesti alan työkyvyn ja -hyvinvoinnin edistämiseen ja kehittää uusia avauksia
• osaa suunnitella keinoja haastavien tilanteiden ja henkilöturvallisuuden hallintaan
Sisältö
• työhyvinvointiin ja YT-menettelyyn liittyvä lainsäädäntö
• oman ja muiden työn, työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistäminen ja johtaminen
• työnohjaus
• työhyvinvoinnin keinot ja toiminnalliset menetelmät ja niiden kehittäminen
• haastavat tilanteet ja työn henkilöturvallisuuskysymykset
Aika ja paikka
Zoom
Pe 6.9. klo 10.15–14.00
Pe 20.9. klo 10.15–11.45
To 3.10. klo 14.15–17.30
Pe 8.11. klo 10.15–14.00
Opetusmenetelmät
Opintojakson osaamistavoitteet
Opiskelija
• tuntee ja osaa tulkita työhyvinvointiin ja YT-menettelyyn liittyvää lainsäädäntöä
• tietää ja osaa soveltaa omalla kohdallaan ja työyhteisössään ergonomian, työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitämisen periaatteita
• osaa vaikuttaa yhteiskunnallisesti alan työkyvyn ja -hyvinvoinnin edistämiseen ja kehittää uusia avauksia
• osaa suunnitella keinoja haastavien tilanteiden ja henkilöturvallisuuden hallintaan
Opintojakson sisältö
• työhyvinvointiin ja YT-menettelyyn liittyvä lainsäädäntö
• oman ja muiden työn, työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistäminen ja johtaminen
• työnohjaus
• työhyvinvoinnin keinot ja toiminnalliset menetelmät ja niiden kehittäminen
• haastavat tilanteet ja työn henkilöturvallisuuskysymykset