Johdatus työurajohtamiseen: Ikä ja elämänkulku (1op)

Osaamistavoitteet

Opintojakso tarkoituksena on vahvistaa opiskelijan osaamista työurajohtamisen keskeisistä periaatteista, joiden avulla edistetään eri-ikäisten työntekijöiden työkykyä, motivaatiota ja osaamista. Lisäksi tarkoituksena on vahvistaa osaamista ikään ja työuran siirtymiin sekä työpaikan henkilöstökäytäntöihin liittyvissä kysymyksissä. Kurssikokonaisuuden suoritettuaan opiskelija tunnistaa eri-ikäisiin työntekijöihin ja työurasiirtymiin liittyviä kysymyksiä ja haasteita sekä hahmottaa keinoja niiden ratkaisemiseksi.

Sisältö

- Ikä ja elämänkulku - Työurajohtamisen käsitteet - Eri-ikäisten työntekijöiden näkökulmat

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osoittaa hallitsevansa opintojakson perussisällön, mutta itsenäisessä tiedon hankinnassa, tulkinnassa ja kyvyssä soveltaa oppimaansa on puutteita.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osoittaa hallitsevansa opintojakson sisällön hyvin. Hän hankkii aktiivisesti tietoa ja tulkitsee sen keskeisiä yhteyksiä. Hänellä on kyky analysoida oppimaansa ja soveltaa opittua käytännössä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osoittaa hallitsevansa opintojakson sisällön monipuolisesti ja laajasti. Hänellä on erinomainen tarkoitusta vastaava tiedonhankinnan osaaminen. Hän osoittaa tekemissään ratkaisuissa itsenäisyyttä ja vastuullisuutta. Hänen kykynsä soveltaa oppimaansa käytäntöön osoittaa luovuutta ja laaja-alaisuutta.