Moninaisuuden johtaminen (2op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
• analysoida moninaisuuden eri ulottuvuuksia (esim. sukupuoli, kulttuuritausta, ikä, neurodiversiteetti, toimintakyky, arvot ja asenteet)
• arvioida moninaisuuden johtamiseen liittyviä teorioita, käytäntöjä ja eettisiä näkökulmia
• soveltaa inklusiivisen ja oikeudenmukaisen johtamisen periaatteita omassa työkontekstissaan
• reflektoida omaa toimintaansa suhteessa inklusiiviseen johtamiseen.

Sisältö

• Moninaisuuden ulottuvuudet ja merkitys työelämässä
• Moninaisuuden johtamisen mallit ja monimuotoisuusstrategiat
• Psykologinen turvallisuus inkluusion ytimessä
• Moninaisuuden johtamisen ajankohtaiset teemat

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson perussisällön. Soveltamisessa työelämän tilanteisiin ja/tai osaamisen jakamisessa on paljon parannettavaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija on suoriutunut opintojakson tehtävistä kokonaisuutena hyvin. Hän on ollut aktiivinen oppija yksilönä ja tiimissä. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija on suorittanut kaikki opintojakson osiot kiitettävästi. Hän on osoittanut mielenkiintoa ja motivaatiota oppia yksilönä ja tiimissä, ja hän on jakanut osaamistaan toisille. Opiskelija hallitsee opintosisällön ja soveltaa kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä oppimaansa taitavasti työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Opintojakson hyväksymisen kriteerit:
Opiskelija on suorittanut opintojakson oppimistehtävät ja osoittanut niissä hallitsevansa opintojakson keskeiset sisällöt. Opiskelija on osoittanut kirjallisuudesta, luennoilta ja muista lähteistä hankkimansa tiedon ja käytänteiden soveltamiskykyä työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä. Opintojakson kaikki tehtävät on palautettu aikataulussa.

Opintojakson hylkäämisen kriteerit:
Opiskelija ei ole osoittanut riittävää hallintaa opintojakson keskeisistä sisällöistä. Opiskelija ei ole osoittanut kykyä soveltaa tietoa työelämää analysoivissa ja kehittävissä tehtävissä, tai soveltaminen on virheellistä tai epäjohdonmukaista. Suoritus hylätään myös, jos opiskelija on jättänyt suorittamatta osan opintojakson tehtävistä tai palauttanut ne myöhässä ilman hyväksyttävää syytä.