Moninaisuuden johtaminen (2op)
Toteutuksen tunnus: C-10065-X000GQ10-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.08.2026 - 31.05.2027
- Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
- 01.09.2026 - 31.07.2027
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 2 op
- Korkeakoulu
- Metropolia Ammattikorkeakoulu, Myllypurontie 1
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 50
- Opintojakso
- C-10065-X000GQ10
Toteutukselle Moninaisuuden johtaminen C-10065-X000GQ10-3001 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
• analysoida moninaisuuden eri ulottuvuuksia (esim. sukupuoli, kulttuuritausta, ikä, neurodiversiteetti, toimintakyky, arvot ja asenteet)
• arvioida moninaisuuden johtamiseen liittyviä teorioita, käytäntöjä ja eettisiä näkökulmia
• soveltaa inklusiivisen ja oikeudenmukaisen johtamisen periaatteita omassa työkontekstissaan
• reflektoida omaa toimintaansa suhteessa inklusiiviseen johtamiseen.
Sisältö
• Moninaisuuden ulottuvuudet ja merkitys työelämässä
• Moninaisuuden johtamisen mallit ja monimuotoisuusstrategiat
• Psykologinen turvallisuus inkluusion ytimessä
• Moninaisuuden johtamisen ajankohtaiset teemat
Aika ja paikka
Opintojakson voi suorittaa 1.9.2026-31.7.2027 välisenä aikana. Oppimisympäristönä on Moodle, johon opiskelija ohjataan automaattisesti ilmoittautumisen jälkeen.
Oppimateriaalit
Oppimateriaali löytyy Moodlesta.
Opetusmenetelmät
Opintojakso toteutetaan täysin verkossa itsenäisesti suoritettavana non-stop-opintona Moodlessa. Opiskelu etenee moduuleittain opiskelijan oman aikataulun mukaisesti.
Jokaisessa moduulissa opiskelija perehtyy valikoituihin materiaaleihin (esim. artikkelit, videot ja muut asiantuntijasisällöt) sekä työstää teemaan liittyvän reflektiivisen tai soveltavan tehtävän. Tehtävät kytkeytyvät opiskelijan omaan työelämään tai kokemuksiin ja tukevat oman ajattelun jäsentämistä.
Opintojakson aikana opiskelija analysoi omaa toimintaympäristöään, tarkastelee moninaisuuteen liittyviä ilmiöitä eri näkökulmista sekä soveltaa inklusiivisen ja oikeudenmukaisen johtamisen periaatteita käytännön tilanteisiin.
Opintojakson lopussa opiskelija kokoaa oppimisensa yhteen soveltavassa tehtävässä, jossa hän tunnistaa oman toimintansa kehittämiskohteita ja määrittelee konkreettisia toimenpiteitä.
Opiskelijalle kurssi tuottaa ymmärrystä moninaisuuden johtamisen teoriasta ja käytännön ratkaisuista. Hän löytää keinoja soveltaa oppimaansa omassa ympäristössään. Opiskelijan itsereflektio ja kriittinen ajattelu vahvistuvat.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Kurssilla sovelletaan tietoa omaan työ- tai muuhun ympäristöön ja osallistutaan keskusteluun muiden alojen ammattilaisten kanssa.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Opintojaksolla ei ole tenttiä.
Kansainvälisyys
Kurssilla hyödynnetään kansainvälisiä oppimateriaaleja.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojaksolla ei ole valinnaista suoritustapaa.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Moduulit: 40 h
Lopputehtävä: 10–12 h
Orientaatio ja viimeistely: 2–4 h
Yhteensä: 54 h