JOH02MS18HKI Kehittävä johtaminen (5op)

Toteutuksen tunnus: JOH0205Y15S-3001

Toteutuksen perustiedot

Ajoitus: 01.08.2018 - 30.10.2018; Toteutus on päättynyt.

Opintopistemäärä: 5 op

Lähiosuus: 5 op

Toteutustapa: Lähiopetus

Kampus: Helsinki

Opetuskielet: suomi

Koulutus: Sosiaali - ja terveysala, ylempi amk

Opettajat: Kirsi Sukula-Ruusunen; Arja Koski

Ryhmät: Y43sosay
Y43sosay; Y43tersy
Y43tersy

Opintojakso: JOH0205Y15S

Toteutukselle JOH02MS18HKI Kehittävä johtaminen JOH0205Y15S-3001 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- Johtaa muutosprosesseja ja kehittämishankkeita organisaatioissa ja työyhteisöissä
- Arvioida ja kehittää toimintaa työyhteisöissä, organisaatioissa ja verkostoissa
- Soveltaa erilaisia osaamisen kehittämisen edistäviä menetelmiä organisaatiossa
- Hyödyntää työnohjausta ja työhyvinvointia edistäviä menetelmiä työyhteisössä
- Soveltaa kriisiviestinnän menetelmiä

Sisältö

- Kehittämisen johtaminen ja palvelumuotoilu
- Osaamisen johtamisen periaatteet ja menetelmät
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- Dialoginen johtaminen ja työyhteisökulttuurin rakentuminen
- Työnohjaus johtamisen tukena
- Johtaminen ja viestintä haastavissa työyhteisön tilanteissa

Aika ja paikka

Opintojakso toteutuu ajalla:
30.8. - 28.9.2018
Opintojakson lähipäivät ovat:
30.8.2018 klo 9.00 - 15.30
26.9.2018 klo 9.00 - 15.30

Oppimateriaalit

Oppimateriaali ja kirjallisuus täsmennetään Moodlerooms-oppimisalustalla.

Opetusmenetelmät

Opintojakson tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
- johtaa muutosprosesseja ja kehittämishankkeita organisaatioissaja työyhteisöissä
- arvioida ja kehittää toimintaa työyhteisöissä, organisaatioissa ja verkostoissa
- soveltaa erilaisia osaamisen kehittämistä edistäviä menetelmiä organisaatiossa
- hyödyntää työnohjausta ja työhyvinvointia edistäviä menetelmiä työyhteisöissä
-soveltaa kriisiviestinnän menetelmiä
Keskeinen sisältö
- kehittämisen johtaminen ja palvelumuotoilu
- osaamisen johtamisen periaatteet ja menetelmät
- työhyvinvoinnin johtaminen
- dialoginen johtaminen ja työyhteisökulttuurin rakentuminen
- työnohjaus johtamisen tukena
- johtaminen ja viestintä haastavissa työyhteisön tilanteissa

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojakson kehittämistehtävä toteutetaan sovitussa organisaatiossa tai hankkeessa erillisen ohjeen mukaisesti..

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso on 5 op