VAO3EK21HKI Kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen (5op)
Toteutuksen tunnus: VAO0305E18S-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ajoitus
- 01.01.2021 - 31.07.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Innovaatiot ja kumppanuudet
- Kampus
- Helsinki
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus
Toteutukselle VAO3EK21HKI Kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen VAO0305E18S-3002 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
0-5
Tavoitteet
Ymmärtää monimuotoisuuden vaikutukset työyhteisön johtamiseen. Hallitsee taitoja, jotka edistävät sujuvaa kulttuurien välistä vuorovaikutusta ja osaa auttaa työyhteisöä kehittämään hyvin toimivia käytän-töjä monikulttuurisen työn arkeen. Ymmärtää ulkomaalaistaustaisten perehdytyksen erityisluonteen ja huomioi yhdenvertaisuuden periaatteet johtamisessa. Tunnistaa kulttuurien välisen työn hankauspisteitä ja osaa miettiä keinoja ongelmien ratkaisemiseksi. Ymmärtää haasteet, jotka liittyvät kansainväliseen rek-rytointiin, kielen oppimiseen työssä, tutkintojen tunnustamiseen. Tunnistaa ja osaa tukea kulttuurien välistä työtä edistäviä käytäntöjä ja rakenteita arjen työssä.
Sisältö
Milloin organisaatio tai projekti on kansainvälinen ja milloin monikulttuurinen? Mitä haasteita kansainväli-syys ja monimuotoisuus tuovat johtamiseen? Erilaiset kielet, kulttuurit, uskonnot ja etniset ryhmät – vai-kuttavatko nämä johtamisen perusteisiin? Virtuaalisesti vai kasvokkain – hyvät käytänteet raportointiin ja eri tilanteisiin. Sopimukset ja niiden käsittely kansainvälisessä johtamisessa. Raha- ja maksuliikenne kan-sainvälisessä toiminnassa. Aikaerojen tuomat haasteet. Matkustamisen suunnittelu ja toteutus (hyödyt, haitat, kustannukset).