VAO3EK21HKI Kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen (5cr)
Code: VAO0305E18S-3002
General information
- Timing
- 01.01.2021 - 31.07.2021
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Contact learning
- Unit
- Innovaatiot ja kumppanuudet
- Campus
- Helsinki
- Teaching languages
- Finnish
- Degree programmes
- Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus
- Teachers
- Marja Katisko
- Course
- VAO0305E18S
Unfortunately, no reservations were found for the realization VAO3EK21HKI Kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen VAO0305E18S-3002. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.
Evaluation scale
0-5
Objective
Ymmärtää monimuotoisuuden vaikutukset työyhteisön johtamiseen. Hallitsee taitoja, jotka edistävät sujuvaa kulttuurien välistä vuorovaikutusta ja osaa auttaa työyhteisöä kehittämään hyvin toimivia käytän-töjä monikulttuurisen työn arkeen. Ymmärtää ulkomaalaistaustaisten perehdytyksen erityisluonteen ja huomioi yhdenvertaisuuden periaatteet johtamisessa. Tunnistaa kulttuurien välisen työn hankauspisteitä ja osaa miettiä keinoja ongelmien ratkaisemiseksi. Ymmärtää haasteet, jotka liittyvät kansainväliseen rek-rytointiin, kielen oppimiseen työssä, tutkintojen tunnustamiseen. Tunnistaa ja osaa tukea kulttuurien välistä työtä edistäviä käytäntöjä ja rakenteita arjen työssä.
Content
Milloin organisaatio tai projekti on kansainvälinen ja milloin monikulttuurinen? Mitä haasteita kansainväli-syys ja monimuotoisuus tuovat johtamiseen? Erilaiset kielet, kulttuurit, uskonnot ja etniset ryhmät – vai-kuttavatko nämä johtamisen perusteisiin? Virtuaalisesti vai kasvokkain – hyvät käytänteet raportointiin ja eri tilanteisiin. Sopimukset ja niiden käsittely kansainvälisessä johtamisessa. Raha- ja maksuliikenne kan-sainvälisessä toiminnassa. Aikaerojen tuomat haasteet. Matkustamisen suunnittelu ja toteutus (hyödyt, haitat, kustannukset).