Työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtaminen (5op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Tavoitteet

Työkyky ja hyvinvointi ovat keskeisiä tekijöitä organisaatioiden menestyksessä ja työelämän kestävässä kehittamisessä. Vaikka vastuu niiden ylläpitämisessä kuuluu koko työyhteisölle, johtamisella ja esihenkilötyöllä on ratkaiseva rooli. Johtajuus, joka tunnistaa ja huomioi ihmisten voimavaroja, edistää työyhteisön toimiiva käytäntöjä ja linjaa niitä organisaation strategisiin tavoitteisiin, rakentaa merkityksellistä työarkea ja vahvistaa tuottavuutta.

Opintojakson jälkeen:

- Tunnistat työkyvyn ja työhyvinvoinnin osatekijöitä yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta.
- Tunnistat työelämän kestävän kehittämisen periaatteet ja tiedät niiden yhteyden työn tuottavuuteen ja työhyvinvointiin
- Osaat arvioida ja johtaa työkykyä ja työhyvinvointia strategisesta ja päivittäisjohtamisen näkökulmista
- Tiedät keskeiset yhteistyötahot johtajuuden tukena

Sisältö

Haluatko kehittää osaamistasi työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamisessa? Tämä opintojakso tarjoaa sinulle mahdollisuuden saada ajankohtaista tietoa, käytännön menetelmiä ja uusia näkökulmia, joiden avulla voit vahvistaa työyhteisön hyvinvointia ja tuottavuutta sekä arjen johtamisessa että stratgisella tasolla

Opintojakson aiheita ovat
- Työkyvyn ja työhyvinvoinnin moninaisuus
- Esihenkilötyö työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamisessa
- Työterveysyhteistyö, yhteistoiminta, työsuojelu ja luottamushenkilötyö
- Työhyvinvointia ohjaava lainsäädäntö
- Esihenkilötyö ja hyvinvoinnin edistäminen ja menetelmät
- Eri roolien vastuut ja velvollisuudet työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukemisessa ja edistämisessä.

Opintojakso sopii sinulle, joka haluat kehittää osaamistasi työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamisessa tai vahvistaa omaa johtajuuttasi. Saat ajantasaista tietoa, käytännönläheisiä menetelmiä ja uusia näkökulmia, joiden avulla voit vahvistaa työyhteisön hyvinvointia ja tuottavuutta niin arjen johtamisessa kuin strategisessa kehittämisessä. Olitpa esihenkilö, HR asiantuntija tai suuntautumassa johtamis- tai kehittämist tehtäviin tai muuten kiinnostunut työelämän kehittämisestä tämä itsenäisesti suoritettava verkko-opintojakso antaa sinulle konkreettisia valmiuksia vaikuttaa.

Aika ja paikka

Opintojakso on täysin virtuaalitoteutus, eikä se sisällä kalenteroitua kontaktiopetusta.
Opintojakson toteutuu itsenäisinä verkko-opintoina, jotka voit suorittaa oman aikataulun mukaisesti 1.6.2026 - 31.7.2026 välisenä aikana.

Opintojakson Moodle oppimisympäristö avautuu soveltuvin osin 19.5.2026 klo 8.00. Koko opintojakson Moodle ja sen sisällöt avautuvat 1.6.2026 klo 8.00.

Oppimateriaalit

Oppimateriaali ilmoitetaan opintojakson Moodle-oppimisympäristössä.

Opetusmenetelmät

Tällä opintojaksolla opiskelet verkossa omaan tahtiin. Opintojakson tehtävät suoritat Moodle-oppimisympäristöstä löytyvän aikataulun mukaisesti.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso on 5 op:n kokonaisuus. Yksi opintopiste vastaa keskimäärin 27 tunnin työtä. Mahdollisuutesi oppia ja kehittyä tällä opintojaksolla vie keskimäärin 135 tuntia aikaasi: Koko opintojakson ajalle se tarkoittaa noin 15 tunnin viikottaista työskentelyä.

Todellinen ajan tarve on yksilölistä ja siihen vaikuttaa esimerkiksi aiemmin hankittu osaaminen.