Työyhteisöosaaminen (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

12.1.-15.5.2026

Tavoitteet

Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa: - toimia tavoitteellisesti erilaisissa työyhteisöissä ottamalla huomioon organisaation rakenteen ja kulttuurin vaikutuksen yhteistyömuotoihin - hyödyntää monimuotoisuutta tiimin toiminnassa - toimia tiimissä vastuullisesti eettisiä ja toimivia henkilöstökäytänteitä soveltaen   - tunnistaa ja arvioida sosiaalisen vastuun merkityksen työyhteisön eri sidosryhmien tarpeiden ja hyvinvoinnin kannalta

Suoritustavat

Toteutustavat: Opintojaksoa on mahdollista toteuttaa periodista riippuen sekä lähi-, blended että virtuaaliopetuksena. Myös virtuaalinen nonstop-toteutus on mahdollista. Virtuaalisena: Suosittelemme, että sinulla on vähintään viiden vuoden työkokemus erilaisista työyhteisöistä. Näin pystyt paremmin itsenäisesti reflektoimaan työyhteisössä vaadittuja taitoja, jotka ovat keskeisessä roolissa organisaatioiden menestystekijöinä ja oman työhyvinvoinnin kannalta. Samalla pääset reflektoimaan omia vahvuuksiasi ja kehityskohteita, jotta voit tulevaisuudessa toimia proaktiivisesti työyhteisöjen jäsenenä ja mahdollisesti myös kehittäjänä. Näyttö: Jos haluat suorittaa opintojakson näytöllä perustuen olemassa olevaan osaamiseesi, tutustu näytön antamiseen https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study, ja ole sitten yhteydessä tämän opintojakson vastuuopettajiin Piia Heikkilään tai Katja Laitiseen. Lisätiedot kohdassa on kuvattu näytön periaatteet. Opinnollistaminen: ei ole mahdoillista tämän opintojakson osalta.

Suoritustavat

Jokainen meistä tulee työskentelemään tai toimimaan elämänsä aikana useissa erilaisissa yhteisöissä. Tällä kurssilla opit miten organisaatio ja sen kulttuuri vaikuttavat työyhteisön toimimiseen, ja miten voit toimia parhaalla mahdollisella tavalla erilaisissa työyhteisöissä. Opit miten hyödynnät monimuotoisuutta tiimissä, ja miten sovellat eettisiä ja toimivia henkilöstökäytänteitä. Yritysten sosiaalisen vastuun merkitys on tärkeä, jotta erilaiset sidosryhmien tarpeet ja ihmisten hyvinvointi huomioidaan. Tule oppimaan lisää itsestäsi ja muista erilaisissa työyhteisöissä!

Oppimateriaalit

Voit käyttää oppimistehtävissä apuna luentomateriaaleja sekä mitä tahansa opintojakson aiheisiin liittyviä kirjoja ja tieteellisiä artikkeleita. Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia: Forssén, M-K. & Kuusela, S. 2021. Luottamuskulttuuri: työyhteisön voimavara. Value Books. Kalliomaa, S & Kettunen, S. 2010. Luottamus esimiestyössä. WSOY Pro. Myös e-kirjana. Koipijärvi, T. & Kuvaja, S. 2020. Yritysvastuu 2.0: johtamisen uusi normaali. Kauppakamari. Haavasoja, T., Janas, P., Lehtoranta, T., Moilanen, S., Mäkinen, K., Vihersalo, M., Yli-Kaitala, K., 2023. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työyhteisössä. Työturvallisuuskeskus, 2. uudistettu painos. Myös e-kirjana. Kuusela, S. 2015. Organisaatioelämää - kulttuurin voima ja vaikutus. Talentum. Laine, P. 2017. Osaaminen, hyvinvointi ja sosiaalinen vastuu työorganisaatioissa. Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan julkaisuja C.21. Turun yliopisto. Manka, M-L. & Manka, M. 2016. Työhyvinvointi. Helsinki: Talentum Pro. Myös e-kirjana. Manka, M-L. 2012. Työnilo. Helsinki: Sanoma Pro.

Opetusmenetelmät

Kurssi suoritetaan kokonaisuudessaan verkossa. Kurssi tulee edellyttämään itsenäistä lukemista ja materiaalien läpikäyntiä, lisäksi kurssilla tehdään harjoitustehtäviä sekä itsenäisesti että pienryhmässä. Kurssin suorittaminen edellyttää aktiivista keskustelua ja kommentointia kurssialustan keskustelualueella. Tämä opintojakso kuuluu kaikkiin Haaga-Helian tutkintoihin ja opiskelija voi osallistua mille tahansa toteutukselle. Tämä kyseinen toteutus on suunnattu tradenomi-liiketaloustutkinnon opiskelijoille. Tämä tarkoittaa, että alakohtaisuus on otettu huomioon materiaalien ja harjoitusten sisällöissä. Osaamistavoitteet ja arviointikriteerit ovat kaikilla toteutuksilla yhtenevät.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Kurssilla tutustutaan käytännön työelämän esimerkkeihin osallistujien omien kokemusten sekä käytettävien materiaalien kautta. Harjoitustöissä opiskelijoita kannustetaan hyödyntämään omaa mahdollista verkostoaan työelämässä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kurssilla ei järjestetä tenttiä.

Kansainvälisyys

Kansainvälisyys nousee näkökulmana esiin työyhteisöosaamisessa ja monimuotoisuudesta keskusteltaessa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Virtuaalikurssin arvioitavina tehtävinä ovat valmennusmateriaalin tekeminen kurssin teemoista esihenkilö-tai henkilöstökoulutukseen sekä essee, jossa opiskelija reflektoi kurssin teemoja oman työyhteisökokemuksensa näkökulmasta.

Esitietovaatimukset

On suositeltavaa, että ennen kurssin alkua osaa tunnistaa ja määritellä tiimityön ja projektiosaamisen perusteet. Taidot on voitu hankkia joko suorittamalla tai näyttämällä Tiimityö ja projektiosaaminen -opintojakso ja omaamalla kokemusta tiimityöstä ja projektityöskentelystä.