Vuorovaikutteinen johtaminen hyvinvointia edistävässä työn muutoksessa (5op)

Arviointiasteikko

0-5

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:

- johtaa henkilöstöä, tiimejä, työyhteisöjä ja organisaatioita edistäen hyvää henkilöstöpolitiikkaa huomioiden yhteiskunnalliset ja organisaatioihin kohdistuvat työn muutokset.
- rakentaa vuorovaikutuksessa uudistuvia johtajuuskäytäntöjä ja luoda mahdollisuuksia vaikuttaa monitoimijuudessa ympäristöön sekä kehittää tulevaisuuden työympäristöjä
- edistää työn merkityksellisyyttä ja huomioida työntekijöiden työmotivaation näkökulmia muutostilanteissa.
- edistää työyhteisön moninaisuutta vahvistaen organisaatioiden sosiaalista kestävyyttä.
- uudistaa työyhteisöjen toimintatapoja tuomalla yhteen erilaisia näkökulmia dialogin ja keskustelun avulla sekä rakentaa yhteistoimintaa ja yhteisöllistä toimijuutta inklusiivisten vuorovaikutussuhteiden avulla.

Sisältö

- Hyvän henkilöstöpolitiikan ja vuorovaikutuksen periaatteita työyhteisön henkilöstön johtamisessa ja organisaation eettisen kestävyyden vahvistamisessa
- Uudistuvat monitoimijuuteen perustuvat johtamiskäytännöt ja työympäristöjen kehittämisen johtaminen työn muutoksessa.
- Työntekijän mahdollisuudet kehittää merkityksellistä työtä vuorovaikutuksessa eri toimijoiden kanssa
- Moninaisuuden ja inklusiivisuuden huomioiminen monimuotoisten tiimien sekä organisaatioiden johtamisessa sosiaalisen kestävyyden turvaamisessa
- Eettinen johtaminen, yhdenvertaisuus, ratkaisukeskeisyys ja voimavaralähtöisyys yhteisöllisessä toimijuudessa ja inklusiivisissa vuorovaikutussuhteissa.

Aika ja paikka

Ennakkotehtävä, palautus 20.10.2026 mennessä
22.10.2026 klo 9-12 verkko-opetus
12.11.2026 klo 9-12 verkko-opetus
26.11.2026 klo 14-17 verkko-opetus
10.12.2026 klo 9-12 verkko-opetus
Lopputehtävän palautus 13.12.2026 mennessä

Oppimateriaalit

Löytyy moodlesta opintojakson alkaessa

Opetusmenetelmät

Opetus toteutuu verkossa, sisältäen 4 yhteistä työskentelykertaa. Edellyttää aktiivista osallistumista, niin opetuskertoihin kuin pienryhmätyöskentelyyn. Opintojaksolla on erityisen tärkeää osallistua dialogiseen keskusteluun johtamisesta.

Sisältää
Ennakkotehtävän
Neljä opetuskertaa
Pienryhmätyöskentelyä opetuskertojen välillä
Ryhmätehtävän, joka arvioidaan

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei erillistä tenttiä.
Ennakkotehtävä hyväksytysti.
Pienryhmäkeskusteluihin osallistuminen.
Oppimistehtävän tekeminen osoitetussa pienryhmässä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

ei valinnaisia suoritustapaoja

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Ajankäyttö 5 op sisällöllä.