Muutosjohtaminen (3op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:
• analysoida ja arvioida muutosjohtamisen teorioita ja malleja kriittisesti
• arvioida ja kehittää organisaation muutoskyvykkyyttä sekä tunnistaa yksilön, tiimin ja organisaation tasoisia muutosesteitä ja mahdollistajia
• rakentaa ja perustella strategiseen vaikuttavuuteen tähtäävää muutosjohtamissuunnitelmaa
• reflektoida omaa rooliaan ja johtajuuttaan muutoksen mahdollistajana.

Sisältö

• Muutosjohtamisen perusteet, mallit ja erilaiset muutostyypit
• Muutosten ennakointi
• Psykologinen ja organisatorinen resilienssi
• Kestävä kehitys ja vastuullisuus muutosjohtamisessa
• Ajankohtaiset teemat muutosjohtamisessa

Aika ja paikka

Opintojakson voi suorittaa 1.9.-31.07.2027 välisenä aikana. Oppimisympäristönä on Moodle, johon opiskelija ohjataan automaattisesti ilmoittautumisen jälkeen.

Oppimateriaalit

Kurssin oppikirja:
Cameron, Esther & Green, Mike: Making Sense of Change Management : A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change.
Löytyy sekä painettuna kirjana että e-kirjana Metropolian kirjastosta.

Lisäksi Moodlessa on oheismateriaalia sekä luku- ja kuunteluvinkkejä.

Opetusmenetelmät

Opintojakso toteutetaan täysin verkossa itsenäisesti suoritettavana non-stop-opintona Moodlessa. Opiskelu etenee moduuleittain opiskelijan oman aikataulun mukaisesti.

Jokaisessa moduulissa opiskelija perehtyy valikoituihin materiaaleihin (esim. artikkelit, videot ja muut asiantuntijasisällöt) sekä työstää teemaan liittyvän reflektiivisen tai soveltavan tehtävän. Tehtävät kytkeytyvät opiskelijan omaan työelämään tai kokemuksiin ja tukevat oman ajattelun jäsentämistä.

Opintojakson aikana opiskelija analysoi omaa toimintaympäristöään, tarkastelee muutosjohtamiseen liittyviä ilmiöitä eri näkökulmista sekä soveltaa muutosjohtamisen periaatteita käytännön tilanteisiin.

Opintojakson lopussa opiskelija kokoaa oppimisensa yhteen soveltavassa tehtävässä, jossa hän tunnistaa oman toimintansa kehittämiskohteita ja määrittelee konkreettisia toimenpiteitä.

Opiskelijalle kurssi tuottaa ymmärrystä muutosjohtamisen teoriasta ja käytännön ratkaisuista. Hän löytää keinoja soveltaa oppimaansa omassa ympäristössään. Opiskelijan itsereflektio ja kriittinen ajattelu vahvistuvat.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Kurssilla sovelletaan tietoa omaan työ- tai muuhun ympäristöön ja osallistutaan keskusteluun muiden alojen ammattilaisten kanssa.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

Kurssilla hyödynnetään kansainvälisiä oppimateriaaleja.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojaksolla ei ole valinnaista suoritustapaa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Orientaatio: 2 h
Kirjan lukeminen: 17 h (kustantajan arvio 14 tuntia)
Moduulit ja osatehtävät: 40 h
Lopputehtävä: 20 h
Kurssipalaute 1 h
Yhteensä: 80 h