Siirry suoraan sisältöön

YHO06ES22HKI Kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen (5op)

Toteutuksen tunnus: YHO0605E21S-3002

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
02.12.2021 - 31.12.2021
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
Ajoitus
08.08.2022 - 15.12.2022
Toteutus on päättynyt.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
0 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
KOULUTUS
Kampus
Helsinki
Opetuskielet
suomi
Paikat
0 - 40
Koulutus
Monikulttuurisuuden asiantuntijan erikoistumiskoulutus
Opettajat
Sandra Hagman
Arja Koski
Ryhmät
A52Emoku
A52Emoku
Opintojakso
YHO0605E21S

Toteutukselle YHO06ES22HKI Kansainvälisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtaminen YHO0605E21S-3002 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.

Arviointiasteikko

0-5

Tavoitteet

Osaamistavoitteet:
Osallistuja ymmärtää monimuotoisuuden vaikutukset työyhteisön johtamiseen; hallitsee taitoja, jotka edistävät sujuvaa kulttuurien välistä vuorovaikutusta ja osaa auttaa työyhteisöä kehittämään hyvin toimivia käytäntöjä monikulttuurisen työn arkeen; ymmärtää ulkomaalaistaustaisten perehdytyksen erityisluonteen ja huomioi yhdenvertaisuuden periaatteet johtamisessa; tunnistaa kulttuurien välisen työn hankauspisteitä ja osaa miettiä keinoja ongelmien ratkaisemiseksi. Ymmärtää haasteet, jotka liittyvät kansainväliseen rekrytointiin, kielen oppimiseen työssä, tutkintojen tunnustamiseen. Tunnistaa ja osaa tukea kulttuurien välistä työtä edistäviä käytäntöjä ja rakenteita arjen työssä.

Sisältö

Keskeiset sisällöt:
Kansainvälisyyden ja monimuotoisuuden haasteet johtamiseen; kielellisen ja kulttuurisen moninaisuuden vaikutus johtamisen perusteisiin

Siirry alkuun