Foundations of professional multicultural work (2cr)
Code: MMK0202A15S-3015
General information
- Enrollment
- 01.03.2019 - 18.03.2019
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 12.08.2019 - 13.09.2019
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 2 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 2 cr
- RDI portion
- 1 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Campus
- Helsinki
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 100
- Degree programmes
- BA of Social Services
- Teachers
- Eija Pehkonen
- Course
- MMK0202A15S
Unfortunately, no reservations were found for the realization Foundations of professional multicultural work MMK0202A15S-3015. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.
Content scheduling
opiskelumateriaalit
oppimistehtävä ja oppimistehtävään liittyvät verkkokeskustelut
Objective
Opiskelija
- tunnistaa oman kulttuuri-identiteettinsä, omia asenteita ja ennakkoluuloja sekä kehittää omaa kulttuurisensitiivistä työotetta
- tuntee moninaisia ja monikulttuurisia työ- ja toimintaympäristöjä sekä verkostoja
- tunnistaa rasismin ja syrjinnän eri muotoja osaa toimia niiden vähentämiseksi ja ehkäisemiseksi
Content
- moninaiset ja monikulttuuriset työympäristöt
- kulttuurisensitiivisyys ja ammatillinen reflektio
- rasismin ja syrjinnän eri muodot, ehkäisy ja vähentäminen
Location and time
verkkototeutus
orientaatio pakollinen
Materials
Suoritettava kirjallisuus oppimistehtävässä:
1. Keskinen, S., Rastas, A., Tuori, S., & Rastas, A. (2009). En ole rasisti, mutta.: Maahanmuutosta, monikulttuurisuudesta ja kritiikistä. Tampere: Vastapaino.
Saatavuus Diakin kirjastossa
Saatavuus verkkoaineistona
2. opiskelumateriaaleista yksi lähde (verkkoalustalla)
3. ajankohtainen tutkimuskirjallisuus tai muu lähdeaineisto valitusta aiheesta
Teaching methods
Tavoitteet ja sisällöt:
- kulttuurisensitiivinen työote ja sen kehittäminen moninaisissa, monikulttuurisissa työ- ja toimintaympäristöissä ja verkostoissa:
- kulttuuritietoisuus: omat asenteelliset, uskonnolliset ja kulttuuriset lähtökohdat ammatillisessa työssä
- yhdenvertaisuus, kulttuurikompetenssi sekä kulttuurien välinen vuorovaikutus ja viestintä
- ihmisoikeuksia puolustava työote: yhdenvertaisen kohtelun tunnistaminen ja edistäminen, rasismin ja syrjinnän vastustamisen keinot ja konkreettinen toiminta ja toiminnan arviointi rasismin ja syrjinnän vähentämiseksi
Opintojen opiskelumateriaalien sisällöt:
- kulttuurisensitiivinen työote
- ihmisoikeudet, rasismi ja syrjintä
- syrjinnän kysymyksiä
-moninaisuus
Oppimistehtävä (ryhmätehtävä). Oppimistehtävässä tarkennetut tavoitteet.
•haastattelu ja/tai toiminnallinen toteutus rasismin ja syrjinnän ehkäisystä asiakastyössä ja työyhteisössä
• reflektio
Employer connections
TKI & OSKE: haastattelu ja osallistava työskentely työyhteisössä,OSKE-toiminta ja/tai yhteisöpajat: osallistava työskentely työyhteisössä
OSKE-toiminta edellyttää mahdollisuutta muuttaa toteutussuunnitelmassa esitettyä suoritustapaa edellyttäen, että OPS:n osaamisen tavoitteet toteutuvat
International connections
Opintojakson voi suorittaa kv opintoina.
Completion alternatives
yksilötehtävä: haastatteluun ja kirjallisuuteen perustuva blogikirjoitus
Student workload
Opintojakso toteutuu samaan aikaan MMK01 opintojakson kanssa 12.8. - 13.9.2019
Assessment criteria, approved/failed
hyväksytty/täydennettävä
Qualifications
Opintojakson opintojen sijasta vastaava osaaminen voidaan hankkia kansainvälisessä opiskelijavaihdossa ja silloin hankittua osaamista tarkastellaan tutkinnon ydinkompetenssien toteutumisen tasolla.
Further information
MMK01 ja MMK02 opinnoissa on yhteinen orientaatio. Orientaatio pakollinen.
Voi suorittaa avoin amk opintoina.