MMK02PK20HKI (SOSKIR) Foundations of professional multicultural work (2cr)

Evaluation scale

0-5

Content scheduling

Orientaatio, opetus, verkkokeskustelut ja seminaari

Objective

Opiskelija
- tunnistaa oman kulttuuri-identiteettinsä, omia asenteita ja ennakkoluuloja sekä kehittää omaa kulttuurisensitiivistä työotetta
- tuntee moninaisia ja monikulttuurisia työ- ja toimintaympäristöjä sekä verkostoja
- tunnistaa rasismin ja syrjinnän eri muotoja osaa toimia niiden vähentämiseksi ja ehkäisemiseksi

Content

- moninaiset ja monikulttuuriset työympäristöt
- kulttuurisensitiivisyys ja ammatillinen reflektio
- rasismin ja syrjinnän eri muodot, ehkäisy ja vähentäminen

Location and time

Toteutuksessa aikaan ja paikkaan sidottua opetusta (orientaatio, luento ja seminaari). Osallistuminen pakollista.

Materials

Suoritettava kirjallisuus oppimistehtävässä:
1. Keskinen, S., Rastas, A., Tuori, S., & Rastas, A. (2009). En ole rasisti, mutta.: Maahanmuutosta, monikulttuurisuudesta ja kritiikistä. Tampere: Vastapaino.
Saatavuus Diakin kirjastossa
Saatavuus verkkoaineistona
2. opiskelumateriaaleista yksi lähde (verkkoalustalla)
3. ajankohtainen tutkimuskirjallisuus tai muu lähdeaineisto valitusta aiheesta

Teaching methods

Tavoitteet ja sisällöt:
- kulttuurisensitiivinen työote ja sen kehittäminen moninaisissa, monikulttuurisissa työ- ja toimintaympäristöissä ja verkostoissa
- kulttuuritietoisuus: omat asenteelliset, uskonnolliset ja kulttuuriset lähtökohdat ammatillisessa työssä
- yhdenvertaisuus, kulttuurikompetenssi sekä kulttuurien välinen vuorovaikutus ja viestintä
- ihmisoikeuksia puolustava työote: yhdenvertaisen kohtelun tunnistaminen ja edistäminen, rasismin ja syrjinnän vastustamisen keinot ja konkreettinen toiminta ja toiminnan arviointi rasismin ja syrjinnän vähentämiseksi
Opintojen opiskelumateriaalien sisällöt:
- kulttuurisensitiivinen työote
- ihmisoikeudet, rasismi ja syrjintä
- syrjinnän kysymyksiä
-moninaisuus
Oppimistehtävä (ryhmätehtävä). Oppimistehtävässä tarkennetut tavoitteet: haastattelu ja/tai toiminnallinen toteutus rasismin ja syrjinnän ehkäisystä asiakastyössä ja työyhteisössä

Employer connections

TKI & OSKE: haastattelu ja osallistava työskentely työyhteisössä,OSKE-toiminta ja/tai yhteisöpajat: osallistava työskentely työyhteisössä
OSKE-toiminta edellyttää mahdollisuutta muuttaa toteutussuunnitelmassa esitettyä suoritustapaa edellyttäen, että OPS:n osaamisen tavoitteet toteutuvat

International connections

Opintojakson voi suorittaa kv opintoina.

Completion alternatives

Oppimistehtävän voi tehdä yksilö- tai paritehtävänä

Student workload

Opintojakso toteutuu samaan aikaan MMK01 opintojakson kanssa.
Oppimistehtävän aiheen ja työelämän työntekijän haastattelun opiskelija etsii itsenäisesti.
Opinnot sisältävät itsenäistä opiskelu- ja oppimateriaalien lukemista ja hyödyntämistä oppimistehtävässä.

Assessment criteria, approved/failed

hyväksytty/täydennettävä

Qualifications

Opintojakson opintojen sijasta vastaava osaaminen voidaan hankkia kansainvälisessä opiskelijavaihdossa ja silloin hankittua osaamista tarkastellaan tutkinnon ydinkompetenssien toteutumisen tasolla.

Further information

Voi suorittaa avoin amk opintoina.

Evaluation methods and criteria

Opintojakson suoritukset: hyväksytty/ täydennettävä
Opintojakson hyväksytty suoritus edellyttää, että kaikki opintojakson osat on suoritettu hyväksytysti. Opintojakson osasuoritukset Moodlessa.
Oppimistehtävän tarkennetut arviointikriteerit Moodlessa.