Johtaminen ja yrittäjyys (3cr)

Objective

Opiskelija
- ymmärtää asiakkuuksien johtamisen merkityksen johtamisessa, hoidon ja palvelun laadun edistämisessä
- ymmärtää terveydenhuollon keskeisten organisaatiorakenteiden ja johtamiskäytänteiden kehittämisen merkityksen terveyden ja sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistämisessä
- ymmärtää hoitotyön johtamisen merkityksen työyhteisön ja -ryhmän toiminnassa, hoidon ja laadun edistämisessä
- ymmärtää vastuunsa itsensä johtamisesta ja työelämätaitojen kehittämisestä
- tunnistaa roolinsa asiantuntija- ja lähiesimiestehtävissä
- ymmärtää terveysalan yrittäjyyden perusteet ja merkityksen osana yhteiskunnallista palvelujärjestelmää

Content

- asiakkuuksien johtaminen, terveyshyötymallit, palvelun ja hoidon laatu
- terveydenhuollon organisaatiorakenteet, johtamisjärjestelmät, johtamisteorioiden ja johtamiskäytäntöjen erot
- hoitotyön johtajan rooli ja tehtävä
- työelämätaidot lähijohtaminen ja työyhteisötaidot, itsensä ja oman osaamisen johtaminen, kollegiaalisuus
- lähiesimiestyö, asiakkaiden hoidon koordinointi, työtehtävien proprisointi ja resursointi, hoitoisuusluokitus
- yrittäjyyden muodot sosiaali- ja terveydenhuollossa

Materials

Holmberg-Marttila, D., Hirsso, P., Mattelmäki, U. & Koivuniemi, K. (2014). Terveydenhuollon kompassi: avain asiakkuuteen. 1. p. Helsinki: Duodecim.Saatavuus Diakin kirjastossaKoistinen, P. (20149. Työ, työvoima ja politiikka. Tampere: Vastapaino.Saatavuus Diakin kirjastossa.Saatavuus verkkoaineistonaMäki, T., Liedenpohja, A.-M. & Parikka, U.-R. 2014. Johtamisen kulmakivet: kertomuksia esimiestyöstä sosiaali- ja terveysalalla. Helsinki: Fioca.Saatavuus Diakin kirjastossa.Peltola, L. (2015). Liikeideasta liikkeelle. (10. uud. p.) Helsinki: Edita.Saatavuus Diakin kirjastossa.Ranta, I., Tilander, E. & Laine, P. (2014). Työhyvinvoinnin keinot. Helsinki: Fioca.Saatavuus Diakin kirjastossa.Räsänen, M. & Nyfors, H. (2014). Hoitotyön johtamiskompetenssi ja sen vaikutukset lähijohtamiseen. Premissi : terveys- ja sosiaalialan johtamisen erikoisjulkaisu 9 (5), 52-59.Saatavuus Diakin kirjastossa.Saatavilla http://verkkojulkaisu.viivamedia.fi/premissi/2014/Surakka, T. & Rantamäki, T. (2013). Työelämätaidot - Sinä oman elämäsi johtajana. Espoo: Decanet Suomen Palkitsemiskeskus.Saatavuus Diakin kirjastossa.Ajankohtaiset artikkelit

Teaching methods

Sisällöt:- asiakkuuksien ja palvelun sekä hoidon laadun johtaminen- terveydenhuollon organisaatiorakenteet, SOTE-palvelujärjestelmän toiminnan tavoitteet ja merkitys muuttuvassa toimintaympäristössä: asiakkaan valinnanvapaus- johtaminen hoitotyössä- työelämätaidot, työyhteisötaidot, itsensä ja oman osaamisen johtaminen, kollegiaalisuus- yrittäjyys ja yrittäjyyden muodot sosiaali- ja terveydenhuollossa- ympäristöanalyysi liiketoimintasuunnitelman pohjana- Ennakkotehtävä, jossa opiskelija kuvaa ja jäsentää omaamatkaansa työssä ja elämässä tähän päivään mennessä (oma elämä, koulutus, työ) sekä pohtii itseään oman elämänsä johtajana, max 3 sivua. Tehtävässä tulee hyödyntää lähdettä: Surakka, Tarja & Rantamäki, Tomi 2013. Työelämätaidot - Sinä oman elämäsi johtajana. Espoo: Decanet, Suomen Palkitsemiskeskus. Saatavuus Diakin kirjastossa.. Tehtävän palautus viimeistään 18.8.2017.-Avainluennot ja klubitoiminnan käynnistyminen14.-15.8.2017. Avainluennoille ja klubitoimintaan osallistuminen on välttämätöntä.- Johtamisen ja yritystoiminnan kehittämisklubi, jossa ideoidaan ja suunnitellaan työyhteisön kehittämishanke tai yritysidea (tarkempi ohjeistus Moodlessa).Opiskelijat saavat sparrausta työhönsä (AC-ohjaus 17.8.2017)- Messutapahtuma 5.9.2017(ohjeistus Moodlessa). Messutapahtumaan osallistuminen on välttämätöntä.

Employer connections

Opintojakso on osa osallistavaa ja tutkivaa kehittämistä

International connections

Kyseessä ovat syventävät opinnot. Suositellaan, että opiskelijalla on 150 opintopistettä suoritettuna.

Completion alternatives

Oppimistehtävän suorittaminen yksilötehtävänä yhteistyössä työelämän kanssa.

Qualifications

Ammatilliset opinnot tai vastaavat tiedot tulee olla suoritettuna

Further information

Opintojakson lähijaksoille osallistuminen on välttämätöntä (14.8, 15.8. ja 5.9.)AHOT toteutetaan DIAKin yhteisten ohjeistusten mukaisesti