Skip to main content

GHO02VK22DIAK Culturally sensitive geriatric nursing (5cr)

Code: GHO0205A15S-3006

General information


Enrollment
13.09.2021 - 05.10.2021
Registration for the implementation has ended.
Timing
17.01.2022 - 11.03.2022
Implementation has ended.
Number of ECTS credits allocated
5 cr
Local portion
0 cr
Virtual portion
5 cr
Mode of delivery
Distance learning
Unit
Terveys- ja kirkonala
Campus
Diak joint implementation
Teaching languages
Finnish
Seats
0 - 80
Teachers
Sinikka Vuorinen
Aino Maaria Kokkonen
Course
GHO0205A15S

Unfortunately, no reservations were found for the realization GHO02VK22DIAK Culturally sensitive geriatric nursing GHO0205A15S-3006. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.

Evaluation scale

0-5

Content scheduling

Diaklessa kuvataan tarkemmin tehtävien ja toteutuksen jaksotus.

Objective

Students
• know how to consider and assess cultural sensitivity when promoting the health and wellbeing of the elderly
• know how to adopt a working method that supports equality and diversity and develop working methods that consider the needs of the elderly and promote their ability to function
• know how to assess the activities in the working place from the viewpoint of promoting non-discrimination and diversity
• know how to highlight socio-ethical challenges and development suggestions to guarantee an equal and fair treatment of the elderly

Content

• cultural sensitivity in gerontological work
• minority cultures of the elderly in Finland
• culturally sensitive interaction and working methods that promote the ability to function
• a working method that supports equality and diversity

Teaching methods

Tavoitteena on, että opiskelija
-Osaa huomioida ja arvioida kulttuurisensitiivisyyttä ikääntyneiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä
-Osaa ottaa käytäntöön yhdenvertaisuutta ja moninaisuutta tukevan työotteen ja osaa kehittää työmenetelmiä ikääntyneiden tarpeiden huomioimiseen ja toimintakyvyn edistämiseen
-Osaa arvioida työyhteisöjen toimintaa syrjimättömyyden ja moninaisuuden edistämisen näkökulmasta
-Osaa nostaa esiin yhteiskuntaeettisiä haasteita ja kehittämisehdotuksia ikääntyneiden tasa-arvoisen
ja oikeudenmukaisen kohtelun turvaamiseksi
Ydinsisällöt
-Kulttuurisensitiivisyys gerontologisessa työssä
-Ikääntyneiden vähemmistökulttuurit Suomessa
-Kulttuurisensitiivinen vuorovaikutus ja toimintakykyä edistävät työmenetelmät
-Yhdenvertaisuutta ja moninaisuutta tukeva työote

Employer connections

Kehittämistehtävä ja tutustumiskäynti tehdään työelämäyhteistyössä.

Aloitusinfossa voi olla mukana työelämävieraita.

Exam schedules

Ei tenttiä

International connections

Mahdollista tehdä vaihdon aikana (kv-työelämäyhteistyötaho); sovittava erikseen opintojakson lehtoreiden kanssa.

Qualifications

Soveltuu sairaanhoitajille, terveydenhoitajille ja kätilöille osaamisen syventämiseen ja päivittämiseen tai terveysalan amk-opiskelijalle, joka on suorittanut jo omassa tutkinnossaan aiheeseen liittyvät ammatilliset perusopinnot. Edellytyksenä syventäviin opintoihin siirtymiselle on n. 120 opintopistettä tai opon kanssa sovittu jokin muu erityinen syy. Avoimen amk:n opiskelijalla vastaavien tietojen hallinta (muiden AMKien vastaava opintojakso tai riittävä työkokemus sairaanhoitajana).

Further information

AHOT:ia voi hakea normaalin AHOT-käytänteen mukaisesti

Soveltuu sairaanhoitajille, terveydenhoitajille, kätilöille ja sosionomeille osaamisen syventämiseen ja päivittämiseen tai terveys- tai sosiaalialan amk-opiskelijalle, joka on suorittanut jo omassa tutkinnossaan aiheeseen liittyvät ammatilliset perusopinnot.

Opintojakson voi valita itsenäisenä 5 op:n osiona.

Go back to top of page