GHO02VK22DIAK Culturally sensitive geriatric nursing (5cr)
Code: GHO0205A15S-3006
General information
- Enrollment
- 13.09.2021 - 05.10.2021
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 17.01.2022 - 11.03.2022
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Terveys- ja kirkonala
- Campus
- Diak joint implementation
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 80
- Teachers
- Sinikka Vuorinen
- Aino Maaria Kokkonen
- Course
- GHO0205A15S
Unfortunately, no reservations were found for the realization GHO02VK22DIAK Culturally sensitive geriatric nursing GHO0205A15S-3006. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.
Evaluation scale
0-5
Content scheduling
Diaklessa kuvataan tarkemmin tehtävien ja toteutuksen jaksotus.
Objective
Students
• know how to consider and assess cultural sensitivity when promoting the health and wellbeing of the elderly
• know how to adopt a working method that supports equality and diversity and develop working methods that consider the needs of the elderly and promote their ability to function
• know how to assess the activities in the working place from the viewpoint of promoting non-discrimination and diversity
• know how to highlight socio-ethical challenges and development suggestions to guarantee an equal and fair treatment of the elderly
Content
• cultural sensitivity in gerontological work
• minority cultures of the elderly in Finland
• culturally sensitive interaction and working methods that promote the ability to function
• a working method that supports equality and diversity
Teaching methods
Tavoitteena on, että opiskelija
-Osaa huomioida ja arvioida kulttuurisensitiivisyyttä ikääntyneiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä
-Osaa ottaa käytäntöön yhdenvertaisuutta ja moninaisuutta tukevan työotteen ja osaa kehittää työmenetelmiä ikääntyneiden tarpeiden huomioimiseen ja toimintakyvyn edistämiseen
-Osaa arvioida työyhteisöjen toimintaa syrjimättömyyden ja moninaisuuden edistämisen näkökulmasta
-Osaa nostaa esiin yhteiskuntaeettisiä haasteita ja kehittämisehdotuksia ikääntyneiden tasa-arvoisen
ja oikeudenmukaisen kohtelun turvaamiseksi
Ydinsisällöt
-Kulttuurisensitiivisyys gerontologisessa työssä
-Ikääntyneiden vähemmistökulttuurit Suomessa
-Kulttuurisensitiivinen vuorovaikutus ja toimintakykyä edistävät työmenetelmät
-Yhdenvertaisuutta ja moninaisuutta tukeva työote
Employer connections
Kehittämistehtävä ja tutustumiskäynti tehdään työelämäyhteistyössä.
Aloitusinfossa voi olla mukana työelämävieraita.
Exam schedules
Ei tenttiä
International connections
Mahdollista tehdä vaihdon aikana (kv-työelämäyhteistyötaho); sovittava erikseen opintojakson lehtoreiden kanssa.
Qualifications
Soveltuu sairaanhoitajille, terveydenhoitajille ja kätilöille osaamisen syventämiseen ja päivittämiseen tai terveysalan amk-opiskelijalle, joka on suorittanut jo omassa tutkinnossaan aiheeseen liittyvät ammatilliset perusopinnot. Edellytyksenä syventäviin opintoihin siirtymiselle on n. 120 opintopistettä tai opon kanssa sovittu jokin muu erityinen syy. Avoimen amk:n opiskelijalla vastaavien tietojen hallinta (muiden AMKien vastaava opintojakso tai riittävä työkokemus sairaanhoitajana).
Further information
AHOT:ia voi hakea normaalin AHOT-käytänteen mukaisesti
Soveltuu sairaanhoitajille, terveydenhoitajille, kätilöille ja sosionomeille osaamisen syventämiseen ja päivittämiseen tai terveys- tai sosiaalialan amk-opiskelijalle, joka on suorittanut jo omassa tutkinnossaan aiheeseen liittyvät ammatilliset perusopinnot.
Opintojakson voi valita itsenäisenä 5 op:n osiona.