MOY3VK25DIAK Collaborative leadership (5cr)
Code: MOY3005Y21S-3003
General information
- Enrollment
- 23.09.2024 - 13.10.2024
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 20.01.2025 - 02.03.2025
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Diak Master School and continuous learning
- Campus
- Diak joint implementation
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 333
- Degree programmes
- Interdisciplinary and Collaborative Leadership
- Teachers
- Anne Määttä
- Arja Koski
- Ville Päivänsalo
- Erika Kukkonen
- Course
- MOY3005Y21S
Realization has 3 reservations. Total duration of reservations is 9 h 0 min.
| Time | Topic | Location |
|---|---|---|
|
Mon 20.01.2025 time 15:00 - 18:00 (3 h 0 min) |
MOY3 / Orientaatioluento |
Zoom
|
|
Mon 03.02.2025 time 15:00 - 18:00 (3 h 0 min) |
MOY3 / Luento |
Zoom
|
|
Thu 27.02.2025 time 15:00 - 18:00 (3 h 0 min) |
MOY3 / Luento |
Zoom
|
Evaluation scale
0-5
Content scheduling
Orientaatio ja työskentelyn käynnistyminen - Yhteensovittava johtaminen kompleksisissa sote-alan johtamisrakenteissa
Yksilötehtävä: 20.1. - 2.2.2025
Digitalisaation ja eettisyyden tuomat haasteet ja yhteensovittava johtaminen, ryhmätehtävän käynnistyminen
Ryhmätehtävä 4.2. - 26.2.2025
Työpaja 27.2.2025: Yhteensovittavan johtamisen vahvistaminen monialaisissa verkostoissa.
Objective
The student
• is able to develop a comprehensive understanding about collaborative leadership in complex social and health-care fields and diverse leadership structures.
• is able to promote and support high-quality collaboration, self-management as well as a resilient and innovative work culture in interdisciplinary teams, organisations and networks.
• is able to apply an ethical leadership and a coaching leadership style to diverse development processes.
• is able to facilitate implementation processes by adapting technological and digital solutions when leading collaboration and professional development in teams, organisations and networks.
• is able to advocate for a collaborative leadership by focusing on mutual trust, dialogue and collective goals in relationships and results.
Location and time
Opintojakso toteutuu ajalla 20.1. - 27.2.2025
Opintojakson aikaan sidottu opetus ja ohjaus toteutuvat opintojakson omalla Zoom-alustalla.
Materials
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus on ilmoitettu Diakle-alustalla.
Teaching methods
Opintojakso on verkkototeutus, johon sisältyy aikaan sidottua opetusta ja ohjausta.
Opintojakso sisältää yksilö- ja ryhmä- sekä työpajatyöskentelyä.
Employer connections
Työelämäyhteistyö toteutuu oppimistehtävissä ja työpajatyöskentelyssä.
Exam schedules
Opintojaksossa ei ole tenttejä.
Completion alternatives
Opintojakson vaihtoehtoinen suoritustapa - osiot
1. Yhteensovittavan johtamisen teoreettinen tarkastelu ja analyysi: Yhteensovittava johtaminen kompleksisissa sote-alan johtamisrakenteissa - johtamisopit ja yhteensovittava johtaminen - yksilötehtävä
2. Eettinen johtaminen ja digitaaliset ratkaisut monialaisen yhteistyön tukena - opiskelijan työskentely hänen valitsemassaan työelämätahon toimintaympäristössä hyödyntäen opintojakson oppimistehtävän ohjeistusta ja sen raportointi.
3. Osallistuminen verkostojohtamisen työpajaan opiskelijaryhmän kanssa tai erikseen sovitusti työelämän toimintaympäristössä.
Student workload
Opintojakso on laajuudeltaan 5 op (=133 tuntia).
Further information
Opintojakso on suunniteltu etenevän prosessina, minkä vuoksi osallisuus online-tilanteissa ja tehtävien tekeminen sovitussa aikataulussa ja järjestyksessä on oleellista oman ja koko ryhmän oppimisen näkökulmasta. Poissaolojen korvaavasta suorituksesta on ohjeistukset Diakle-oppimisalustalla.