Basics of Leadership (5cr)
Code: C-10056-HRL001AS2A-3024
General information
- Enrollment
- 15.12.2025 - 23.01.2026
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 12.01.2026 - 13.03.2026
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Institution
- Haaga-Helia University of Applied Sciences Ltd., Verkkokampus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 20
- Course
- C-10056-HRL001AS2A
Unfortunately, no reservations were found for the realization Basics of Leadership C-10056-HRL001AS2A-3024. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Kurssilla ei ole aikataulutettuja tapaamisia
Objective
Tämän opintojakson suorittamisen jälkeen osaat:
- kuvata esihenkilötyön tärkeyden sekä tiimin hyvinvoinnin merkityksen yrityksen liiketoiminnan tuloksen tekemisessä
- johtaa tiimin ja yksilöiden suoriutumista
- soveltaa laadullista tutkimusta ja analysoida esihenkilötyön laatua
- tunnistaa esihenkilön sosiaalisen vastuun
Methods of completion
Jos sinulla on jo opintojakson osaamistavoitteissa kuvattu tietotaito, voit näyttää osaamisesi. Ilmoittaudu toteutukselle, jonka toteutustapa on DEMO.
Tarkemmat ohjeet löydät ilmoittautumisen jälkeen Moodlesta.
Jos haluat opinnollistaa (Work&Study) tämän opintojakson, ota yhteys opintojakson vastuuopettajaan (kts. tiedot opinto-oppaan opintojaksokuvauksesta) tai osaamista ohjaavaan opettajaan: https://www.haaga-helia.fi/fi/ohjaus-ja-hyvinvointi/osaamista-ohjaava-opettaja
Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta (ml. ohjeet avoimen AMK:n opiskelijoille): https://www.haaga-helia.fi//osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Content
• Esihenkilön rooli, tehtävät ja vastuut
• Esihenkilötyön kautta yrityksen strategia ja tavoitteet näkyviksi
• Esihenkilö yksilöiden ja tiimien johtajana
• Esihenkilö työntekemisen edellytysten takaajana ja jatkuvan oppisen mahdollistajana
• Esihenkilö työkykyjohtajana ja työhyvinvoinnin tukijana
Materials
Opintojakson kirjallisuus: Aaltonen, T., Ahonen, P. & Sahimaa, J. 2020. Johda merkitystä. Alma Media. e-kirja Huovinmaa, K., & Helsingin seudun kauppakamari. 2024. Ihmisjohtaja. Kauppakamari. e-kirja Järvinen, P.T., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2021. Johda suoritusta. Talentum. e-kirja
Teaching methods
Tämä on virtuaalitoteutus eli se suoritetaan itsenäisesti ilman viikkolukujärjetykseen sidottua aikataulua. Kurssi vaatii vastuullista työotetta ja vaihtelevasti n. 5-10 tunnin työpanosta viikoittain.
Employer connections
Kurssin harjoitustyöt tehdään käytännönläheisinä siten, että tuotokset ovat hyödynnettävissä myös erilaisissa organisaatioissa
Exam schedules
Kurssilla ei ole tenttiä
Completion alternatives
Kurssin voi suorittaa myös näyttönä.
Student workload
1. Ennakkotehtävä (edellytys kurssipaikan vastaanottamiselle) 2. Yksilötyö 3. Ryhmätyö Kaikki tehtävät tulee suorittaa kurssin läpäisemiseksi
Qualifications
Opiskelijalla tulee olla perusymmärrys liiketoiminnasta ja työyhteisöosaamisesta ennen opintojakson suorittamista.