R & D Management (5cr)
Code: C-10108-YAMK143-3005
General information
- Enrollment
- 01.10.2025 - 31.10.2025
- Registration for the implementation has begun.
- Timing
- 12.01.2026 - 20.03.2026
- The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Institution
- Lapland University of Applied Sciences, Opinnon toteutuaika 12.1. - 20.3.2026. Oppimisympäristöinä Moodle ja Zoom. Kontaktitapaamiset verkossa (Zoom): 28.1.2026 klo 16.30 - 20.00 18.2.2026 klo 16.30 - 18-00 19.3.2026 klo 16.30 - 20.00
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 10
- Course
- C-10108-YAMK143
Unfortunately, no reservations were found for the realization R & D Management C-10108-YAMK143-3005. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Sisältö - Kehittämistyön ajankohtaiset menettelytavat - Kehittämistyö osana yrityksen laatujärjestelmää - Kehittämishankkeen suunnittelun ja seurannan menetelmät ja työvälineet - Kestävä kehitys liiketoiminnassa
Objective
Opiskelija tuntee yrityksen tai työyhteisönsä strategiset verkostot ja osaa kehittää sidosryhmäyhteyksiä. Hän osaa ohjata työyhteisön muutosta ja huomioida kestävän kehityksen vaatimukset. Opiskelija tunnistaa työyhteisönsä toiminnot, osaa määritellä niiden kehittämistarpeita sekä suunnitella ja johtaa kehittämisen toteutuksen. Hän osaa soveltaa liiketalouden tutkimusmenetelmiä työyksikkönsä ammattikäytäntöjen kehittämiseen. Opiskelija osaa suunnitella kehittämistoiminnan tarvitsemat taloudelliset ja osaamisresurssit osana yrityksen tai yksikön muuta toimintaa. Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: ennakoiva kehittäminen, kestävä kehitys
Content
- Kehittämistyön ajankohtaiset menettelytavat - Kehittämistyö osana yrityksen laatujärjestelmää - Kestävä kehitys liiketoiminnassa - Kehittämishankkeen suunnittelun ja seurannan menetelmät ja työvälineet
Location and time
Opinnon toteutuaika 12.1. - 20.3.2026. Oppimisympäristöinä Moodle ja Zoom. Kontaktitapaamiset verkossa (Zoom): 28.1.2026 klo 16.30 - 20.00 18.2.2026 klo 16.30 - 18-00 19.3.2026 klo 16.30 - 20.00
Materials
Manpower Group. 2025. Työelämän vallankumous ja uudet horisontit. Globaalit työmarkkinatrendit vuonna 2025. Mäntyneva, M. 2025. Hallittu projekti: Jäntevästä suunnittelusta menestykselliseen toteutukseen (3., uudistettu painos). Kauppakamari. Helsingin seudun kauppakamari/Helsingin Kamari Oy. Salonen, K., Eloranta, S., Hautala, T., & Kinos, S. 2017. Kehittämistoiminta ja kehittämisen menetelmiä ammatillisessa korkeakoulutuksessa. Turun ammattikorkeakoulun oppimateriaaleja, 108. Saatavilla: http://julkaisut.turkuamk.fi/isbn9789522166494.pdf Schoper, Y. G., Wald, A., Ingason, H. T., & Fridgeirsson, T. V. 2018. Projectification in Western economies: A comparative study of Germany, Norway and Iceland. International Journal of Project Management, Vol 36 No 1, 71-82.
Teaching methods
Opetuksessa sovelletaan tutkivan oppimisen menetelmää, johon sisältyy ennakkotehtävä, aloitusorientaatio, asiantuntijaluento (verkkotallenne), pienryhmätyöskentelyä, itsenäistä tiedonhakua, kehittämissuunnitelman ja esityksen tekeminen sekä vertaisarviointi. Opintojakson tuotokset: kehittämiskohteen valinta ja kuvaus, kehittämissuunnitelma ja niihin liittyvät esitykset.
Completion alternatives
Osaamisen näyttö asiantuntijaluentona. Näytön sopiminen ohjaajien kanssa. Näytön suoritustavan tarkempi ohjeistus opinnon Moodle työtilassa.
Student workload
Opinnon toteutusaika 12.1 - 20.3.2026. Oppimistehtävinä ennakkotehtävä ja ryhmätehtävänä laadittu kehittämisuunnitelma. Ajankäytön suunnitelma: Ennakkotehtävä 12h Kehittämiskohteen kuvaus 20h Kehittämisuunnitelman laatiminen 30h Tiedonhaku 63h Esitysten laatiminen 8h